? Quel sera ton poste ? ?
?Lieu : Sablé-sur-Sarthe (72)
? Télétravail : 2 jours
? Contexte client :
1. Contexte / Présentation de l?entreprise et du poste
Tu rejoins un acteur majeur de l?agroalimentaire français, reconnu pour ses marques emblématiques et ses valeurs fortes : élever durablement, mieux vivre ensemble, respecter la terre et bien nourrir.
Au sein de la Direction des Systèmes d?Information, tu intègres une équipe dynamique dédiée à la performance et à la fiabilité des infrastructures.
Tu auras pour missions de :
Concevoir et modéliser les architectures systèmes et réseaux en réponse aux besoins métiers.
Construire, déployer et administrer les infrastructures techniques (physiques, virtuelles et cloud).
Garantir la sécurité dès la conception et tout au long du cycle de vie des solutions.
Assurer la supervision, la maintenance et l?optimisation continue des environnements.
Collaborer avec les prestataires et les équipes internes pour le déploiement et le support.
Transférer la connaissance : accompagner, documenter et former les équipes informatiques support.
Contribuer aux diagnostics et apporter ton expertise sur les incidents complexes.
Participer à la gestion de projets d?évolution d?infrastructure en lien avec le service Groupe.
Stack technique : Windows Server, Linux, Virtualisation (VMware, Hyper-V), Réseaux LAN/WAN
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
Tu es diplômé·e d?une formation supérieure en informatique (bac +3 minimum) et disposes d?au moins 5 ans d?expérience dans l?administration d?infrastructures systèmes et réseaux
Tu maîtrises les environnements Windows Server et Linux, les réseaux LAN/WAN, la virtualisation, la sécurité et la supervision.
Tu sais documenter, former et transmettre ton savoir avec pédagogie.
La connaissance de l?informatique industrielle est un réel atout.
Tu es reconnu·e pour ta rigueur, ton dynamisme, ta capacité d?écoute et ta bienveillance.
Tu partages des valeurs fortes : respect, responsabilité, performance et simplicité
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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