Développement de Projets RH stratégiques
Mission Clé : Chef de Projet SIRH
En tant que Chef de Projet SIRH, vous serez chargé de diriger et de superviser la mise en œuvre de solutions RH complètes pour les organisations clientes. Vos responsabilités incluent :
* Gestion de projet complète : Diriger et superviser la mise en œuvre de solutions RH dans les organisations clientes, en respectant les objectifs, les délais et les budgets définis.
* Planification et suivi : Élaborer et maintenir les plans de projet, les échéanciers et les budgets tout en assurant la gestion proactive des risques et des problèmes.
* Alignement avec le client : Déployer la portée du projet, les objectifs et les livrables, en assurant leur alignement avec les besoins et exigences du client.
* Communication et collaboration : Assurer une communication fluide et une collaboration efficace entre les membres de l'équipe projet et les parties prenantes.
* Suivi des performances : Suivre l'avancement du projet et en rendre compte aux parties prenantes, tout en garantissant la qualité des livrables et le respect des normes méthodologiques.
* Gestion du changement : Développer des stratégies pour gérer le changement, favoriser l'adhésion et minimiser les risques.
* Identification des opportunités : Identifier des opportunités de positionnement pour d'autres services ou solutions auprès des clients.
Pour ce poste, nous recherchons un profil expérimenté en gestion de projets SIRH, capable de travailler dans un environnement matriciel et de collaborer étroitement avec les parties prenantes.
Vos qualifications requises incluent :
* Formation Bac +5 minimum en gestion de projet, sciences du logiciel, ressources humaines ou domaine connexe.
* Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets SIRH.
* Solides compétences dans la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint) et une expérience avec des solutions RH telles que SAP, Workday, Oracle, SuccessFactors, etc.
* Langues : Maîtrise courante du français et de l'anglais à l'écrit comme à l'oral.
Nous offrons :
* Un salaire annuel estimé à 60KEUR selon profil et expérience.
* Un bonus variable en fonction des performances, qui n'est pas inclus dans le salaire.
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