Gestionnaire des ressources humaines h/f

Informations générales Organisme de rattachement Université Paris-Saclay Référence 2025-2139270 Date de début de diffusion 19/12/2025 Date de parution 19/12/2025 Date de fin de diffusion 18/01/2026 Localisation Saint-Aubin Intitulé long de l'offre Gestionnaire des ressources humaines H/F Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire des ressources humaines H/F Descriptif de l'employeur Née de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s’exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l’Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l’esprit critique, l’agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L’Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d’une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques - grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations Site web : https://www.universite-paris-saclay.fr/fr Descriptif du service Le service des ressources humaines de l’UFR médecine, assure la gestion administrative, financière individuelle et collective de plus de 356 enseignants-titulaires et contractuels, 69 titulaires BIATSS, 137 doctorants, 103 contractuels répartis au sein du CHU (3 sites hôpitaux et 7 sites hospitaliers sous convention), et 390 chargés d’enseignements vacataires. Le(la) gestionnaire RH assure sous la responsabilité de la responsable et de l’adjoint du service des ressources humaines, au sein d’une équipe de 9 personnes, la gestion administrative et financière des agents BIATSS de la faculté de Médecine. Description du poste - Accueil et information des personnels - Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats…) - Vérification de la recevabilité des dossiers de recrutement - Saisie des éléments de pré-liquidation et contrôle paie sur le logiciel SIHAM - Suivi des arrêts maladie et accidents de service - Suivi des congés - Suivi et calcul des indemnités journalières de la sécurité sociale (IJSS) - Suivi et vérification des conventions de financement - Suivi de la gestion administrative et financière des contrats de recherche - Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers - Saisie et mise à jour du SIRH (SIHAM), des tableaux de bord et des dossiers du personnel - Gestion des mutations, détachement - Rédaction des courriers administratifs - Participation à des missions transverses (campagne de recrutement, concours, LA-TA…) - Classement et archivage régulier des documents Descriptif du profil recherché Connaissance, savoir : - Connaître les textes législatifs et réglementaires dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement ceux relatifs agents contractuels ainsi qu’aux doctorants. - Suivre les évolutions réglementaires dans le domaine de ressources humaines. - Connaître le fonctionnement des établissements de l’enseignement supérieur, et notamment - Les facultés de médecine au sein des universités - Maîtriser les techniques de rédaction administrative Savoir-faire : - Savoir appliquer les dispositions réglementaires - Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances - Savoir utiliser un ou plusieurs logiciels spécifiques du domaine : paie – bases de données, ainsi que les logiciels de bureautique courants (traitement de texte, tableur) - Savoir travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes ou externes - Savoir rendre compte - Être force de proposition Savoir-être : - Confidentialité et discrétion - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Réactivité - Travail en équipe - Sens relationnel Informations complémentaires Informations complémentaires Poste ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels en CDD d'un an Contraintes des calendriers de recrutement Contraintes du calendrier de paie Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Le Kremlin-Bicêtre Date de vacance de l'emploi 01/12/2025