SYNERGIE Boulogne-Sur-Mer recrute pour son client, acteur industriel reconnu dans la conception et la fabrication d'équipements techniques destinés à des secteurs stratégiques, UN(E) CHEF COMPTABLE (F/H). Rattaché(e) à la Direction Financière, vous pilotez l'ensemble de la comptabilité générale et auxiliaire de la société. A ce titre, vos principales missions sont : Tenue comptable et conformité : - Garantir la fiabilité des comptes et la correcte application des normes comptables et fiscales. - Superviser l'enregistrement des opérations comptables. - Assurer le respect des obligations légales et réglementaires. Clôtures et reporting : - Piloter les clôtures mensuelles et annuelles - Etablir les comptes sociaux et les liasses fiscales - Produire les états financiers dans le respect des délais Relations externes : - Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes et des administrations - Préparer les audits et justifier les comptes Contrôle interne et amélioration continue : - Sécuriser les flux comptables - Mettre en place et formaliser des procédures robustes - Participer à l'amélioration et à l'automatisation des processus - Contribuer, selon appétence, à des sujets de contrôle de gestion Vous encadrez une assistante comptable et organisez l'activité du service. Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Compétences techniques : - Maîtrise de la comptabilité générale et fiscale - Solide expérience des clôtures et de l'établissement des états financiers - Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel avancé) - Maîtrise d'un ERP Compétences managériales : - Capacité à encadrer et faire monter en compétences une collaboratrice - Organisation, rigueur et sens des priorités Compétences comportementales : - Esprit d'analyse et de synthèse - Autonomie et sens des responsabilités - Aisance relationnelle pour collaborer avec des interlocuteurs internes et externes - Force de proposition dans une logique d'amélioration continue
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