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Directeur des études cinéma d’animation & jeu vidéo f / h

Strasbourg
e-artsup
Jeu Vidéo
De 80 000 € à 100 000 € par an
Publiée le Il y a 16 h
Description de l'offre

Créée en 2001, e-artsup l’école de la passion créative, forme des créatifs et des designers dans les domaines de la direction artistique, du motion design, du cinéma d’animation et du jeu vidéo. Présente dans dix villes en France : Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Montpellier, Nantes, Strasbourg, Toulouse, Tours et Nice, elle compte 2 500 étudiants chaque année.

Membre du Groupe IONIS, l'école est au cœur de campus urbains pluridisciplinaires composant ainsi un écosystème global avec des écoles de business, de marketing, et d’informatique.

Vous aurez pour missions principales :

* Elaboration et suivi des plannings pédagogiques
* Coordination des intervenants et projets pédagogiques
* Suivi individuel et collectif des étudiants / lien avec les familles
* Encadrement des assistants pédagogiques
* Gestion des jurys, des bilans, des réunions pédagogiques
* Animation pédagogique (workshops, semaines projets)
* Assurer la cohérence pédagogique sur le campus
* Maintenir un haut niveau de satisfaction étudiants et intervenants
* Harmoniser les pratiques avec les autres Directeurs des études sites e-artsup en France

Profil recherché

* Vous avez construit votre parcours dans les industries culturelles & créatives, à des postes d’encadrement de la création (producteur de film d’animation / jeux, directeur de production) et maîtrisez la chaîne de fabrication de contenus dans tous ses aspects narratifs, artistiques et techniques
* Vous avez une connaissance de l’environnement économique de ces industries
* Vous avez une très forte appétence pour l’innovation technologique
* Vous savez fédérer une équipe autours d’un projet

Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler!

Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.


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#J-18808-Ljbffr

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