Leader intégration finance & m&a (h/f) – mission de 10 mois

Le job

En bref : Leader Intégration Finance & M&A H/F – Mission de transition jusqu’à février 2026 – Démarrage immédiat – Lyon – Groupe multisites – Intégration post-acquisition – Terrain & Opérationnel

La division Management de transition de notre bureau de Lyon recherche pour son client, un acteur majeur du secteur des services B2B, un Leader Intégration Finance & M&A (H/F) pour une mission de transition stratégique liée à l'intégration post-acquisition de plusieurs filiales.

Dans un contexte de croissance externe soutenue, vous interviendrez sur le terrain aux côtés de la Direction Financière Groupe pour accompagner l’intégration opérationnelle, fiabiliser les systèmes d’information, et faciliter l’alignement des process internes.

VOS MISSIONS :

Dans le cadre de cette mission jusqu’en février 2026, vos principales responsabilités seront les suivantes :Accompagner l’intégration de plusieurs entités récemment acquisesIdentifier les écarts, prioriser les actions et piloter l’intégration en lien avec les équipes localesGérer les problématiques liées aux outils de gestion, aux données financières et à leur fiabilitéIntervenir en proximité avec les responsables de site pour assurer un accompagnement concret et pragmatiqueAssurer le lien entre les filiales et les fonctions centrales du groupe

Le profil

PROFIL RECHERCHÉ :
1. Expérience solide en contrôle de gestion opérationnel et comptabilité générale
2. Appétence pour les environnements mouvants et en transformation
3. Capacité à naviguer dans des contextes multisites avec agilité et diplomatie
4. Très bon relationnel et posture terrain indispensable (fit humain essentiel pour la réussite de la mission)
5. Basé à Lyon de préférence (ou Paris avec disponibilité pour des déplacements réguliers)

LES AVANTAGES DE CETTE MISSION :
6. Enjeux stratégiques d’intégration post-M&A
7. Forte autonomie et interactions de haut niveau
8. Contexte challengeant avec une visibilité jusqu’en 2026
9. Mission longue durée avec démarrage immédiat
10. Contrat : Intérim cadre au forfait jour
11. Salaire : selon le profil du candidat et de son expérience

LE PROCESS DE RECRUTEMENT :
12. Entretien 1 : avec notre Consultant spécialisé
13. Entretien 2 : avec la Direction Financière

Envie d’un nouveau défi stratégique et opérationnel ?
Postulez pour que nous échangions sur cette mission à forts enjeux !
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