Chargé(e) de mission pôle appui et accompagnement des etablissements

Informations générales Organisme de rattachement Rectorat de Bordeaux Référence MENJ-04-2026-36405 Date de début de diffusion 13/02/2026 Date de parution 13/02/2026 Date de fin de diffusion 16/03/2026 Localisation Bordeaux cedex Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel Intitulé du poste Chargé(e) de mission Pôle Appui et Accompagnement des Etablissements Descriptif de l'employeur Rectorat de Bordeaux – Région académique Nouvelle-Aquitaine Le service régional académique à la formation professionnelle initiale et continue et à l’apprentissage (Srafpica) met en œuvre et coordonne l'ensemble des missions relatives à la formation professionnelle. Il intervient ainsi dans la formation initiale sous statut scolaire, la formation initiale par la voie de l'apprentissage et la formation professionnelle continue des salariés en s'appuyant sur le réseau des Greta et des CFA de l’Éducation nationale. Le Srafpica de Bordeaux est notamment en charge de la coordination du pôle régional Appui et accompagnement des établissements. A ce titre, le Srafpica porte différents dossiers transversaux : déploiement du label Lycée des métiers, identification des besoins liés au recrutement et à la formation des DDFPT en lien avec les corps d’inspection, coordination des besoins d’évolution des équipements des lycées en lien avec la région Nouvelle-Aquitaine, suivi de la compétition Worldskills, proposition d’axes de développement pour la région académique Nouvelle-Aquitaine. Description du poste Chargé de mission pôle appui et accompagnement des établissements Missions et activités principales Le/la chargé(e) de mission exerce son activité dans les champs suivants : Mission 1 : Contribuer au déploiement de la démarche d’amélioration continue au travers du label Lycées des métiers Participer au suivi de l’instruction des dossiers Assurer la préparation du Groupe Académique Lycée des métiers Participer à la formation des auditeurs Mission 2 : Participer au suivi des DDFPT Assurer la diffusion de la campagne d’habilitation à la fonction de DDFPT Contribuer à l’organisation des commissions d’habilitation Assurer le suivi de la liste d’aptitude en lien avec les corps d’inspection et les services du rectorat Contribuer à l’organisation de la formation continue des DDFPT en lien avec l’inspecteur référent Mission 3 : Assurer la coordination des Worldskills Diffuser l’information sur les visitorats présentiels et distanciels sur les compétitions Contribuer au déploiement des outils pédagogiques Participer à la compétition sécurité CARSAT/ aux compétitions incluant le Srafpica Conditions particulières d'exercice Déplacements sur l'académie de Bordeaux Descriptif du profil recherché Compétences attendues : Connaissance de l’environnement institutionnel, administratif et réglementaire de la formation professionnelle initiale et continue, Connaissance du fonctionnement pédagogique et administratif des établissements et organismes de formation, Connaissance des filières économiques et des filières de formation Capacités de travail collaboratif avec différents interlocuteurs : région Nouvelle-Aquitaine, corps d’inspection et services du rectorat, Capacités d’écoute et de travail en équipe, Sens du service public et loyauté, en capacité de rendre compte, Maîtrise des techniques de communication et culture numérique. Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Selon grille indiciaire en vigueur Informations complémentaires Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Rectorat de Bordeaux 33000 Bordeaux Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Débutant Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/04/2026