Chef de projet / développeur c++ / c# f/h

Pour renforcer son équipe, Ikivia recrute un(e) Chef de Projet / Développeur C++ C# F/H pour une mission de longue durée. DÉTAILS DE LA MISSION : Poste basé : Nord Temps de travail : Temps plein ⌛️ Début de mission : ASAP LES MISSIONS : Au sein d'une équipe projet dédiée à la modernisation et à la pérennisation d'un système industriel critique, tu prends en charge la refonte et le redéveloppement complet d'une application de supervision et de pilotage de Niveau 3 : Gestion de projet & Management : Piloter l'avancement, planifier les jalons et manager opérationnellement une équipe technique. Conception & Développement : Participer à l'analyse fonctionnelle, rédiger les spécifications techniques et concevoir une solution logicielle robuste (C++, C#). Architecture & Flux : Définir et structurer les flux d'échanges et de communication de la machine. Qualité & Performance : Assurer le build, les phases de tests et la mise en service, en garantissant un code documenté, commenté et sans fuite de mémoire. Support & Conseil : Assurer le support technique et accompagner la montée en compétences des développeurs de l'équipe. TON PROFIL : Expérience : Confirmé à Senior sur un poste hybride Gestion de projet / Développement Maîtrise technique indispensable : Expertise sur les langages C++ et C#, ainsi que sur le framework Angular. Langue : Anglais courant obligatoire (contexte international, échanges écrits et oraux requis). Les plus appréciés : Maîtrise de SQL Server, pratique de Git / Azure, et des notions sur du code legacy (Fortran). Aptitudes : Leadership, rigueur industrielle, sens du dialogue et forte autonomie. IKIVIA : Qui sommes-nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises : gestion de projet, développement, Big Data et infrastructure IT. Nous accompagnons nos clients dans la recherche de profils adaptés à leurs enjeux. Nos valeurs ? Nous nous appuyons sur une approche centrée sur l’humain et le modèle Ikigai pour donner du sens aux missions et replacer l’équilibre professionnel au cœur de notre démarche. Alors, on en discute ?