Publiée le Il y a 11 h
Mission du poste
Postes à pourvoir : Barman
- CDI
- Temps plein : 39H par semaine
- Salaire : taux horaire au smic
Missions principales (non exhaustive) :
- Accueillir, conseiller, suivre et assurer le service du client au comptoir
- Réaliser des cocktails classiques de la carte et boissons diverses à la demande des serveurs, du client et/ou du gérant
- Garant de la propreté et de la maintenance des machines et des équipements du bar
- Animation/ambiance
- Capacité de promouvoir les produits de l'établissement
- Réaliser et vérifier des opérations d'encaissement
- Gérer les stocks des boissons : les commandes auprès des fournisseurs, la réception et le rangement des bouteilles.
Le/la candidat(e) :
- Formation : une formation dans le domaine de la restauration n'est qu'un plus. Nous privilégions la détermination et une potentielle expérience.
Le/la candidat(e) doit être en capacité de :
- Adopter une attitude accueillante avec la clientèle
- Développer une bonne mémoire visuelle et auditive
- Savoir travailler en équipe avec les différents personnels pour une fluidité du service
Avantages :
- Avantages en nature : repas et prise en charge de 50% du passe navigo
- Possibilité d'évolution : mobilité horizontale (au sein du groupe)
Ce que vous avez lu vous a plu ?
À VOS CANDIDATURES !
On vous attend nombreux et nombreuses :)
A TRES VITE !
Profil recherché
Experience: 18 Mois
Compétences: Participer à l'organisation d'animations ou d'évènements au sein du bar,S'exprimer avec politesse et courtoisie
Langues: Anglais souhaité,Arabe souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
