La Seine et Marne compte 1.3 M d'habitants et constitue un des départements métropolitains ayant la plus forte croissance de population. Elle accueille les 2 dernières villes nouvelles françaises (Sénart et Marne-la-Vallée), une partie du pôle de Roissy et Disneyland Paris.
Elle comprend également de grands territoires ruraux et naturels avec deux Parcs Naturels Régionaux ainsi qu'un patrimoine mondialement connu avec, par exemple, la forêt de Fontainebleau et les châteaux de Vaux-le-Vicomte et Fontainebleau.
Sous la responsabilité du chef de service, vous contribuez à un enjeu essentiel : garantir la sécurité et le bien-être des enfants accueillis par des assistants maternels et familiaux.
Votre mission : un rôle clé au service de la protection de l’enfance
Au cœur des décisions d’agrément, vous sécurisez les procédures et participez à des décisions justes et éclairées.
Vos activités principales
* Préparer et analyser les dossiers présentés en commission
* Rédiger et diffuser des décisions argumentées en droit et en faits
* Organiser et suivre les commissions (préparation, comptes rendus…)
* Assurer la conformité des procédures (CNIL, accès aux dossiers)
* Participer à la veille juridique et à l’amélioration des pratiques
Un poste en transversalité
Vous travaillez en lien avec :
* les équipes des SPMI2S des Maisons Départementales des Solidarités
* les professionnels de la PMI2S, du SDAF, de l’ASE
* des partenaires externes (avocats, représentants, usagers)
Votre profil :
* Formation ou expérience en administratif, juridique ou social
* Capacité d’analyse et qualités rédactionnelles
* Rigueur, sens de l’organisation et diplomatie
* Goût du travail en équipe et du service public
* Appétence pour les outils bureautiques et leur utilisation efficiente
Votre motivation et votre capacité à apprendre feront la différence.
Pourquoi nous rejoindre ?
✔️ Un métier utile et porteur de sens
✔️ Des missions variées et à responsabilité
✔️ Un travail en réseau
✔️ Des perspectives de mobilité interne
• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaire)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Prestations sociales et COS
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