Description de l'entreprise
Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée
En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.
Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.
Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.
Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.
Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?
Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.
Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.
Poste et missions
Au sein du Réseau BRED, vous pilotez le développement de l’activité Fonction Publique en Métropole et en Outre‑Mer. Interlocuteur(trice) privilégié(e) de la CASDEN et des ACEF, vous définissez et mettez en œuvre les actions communes, animez les partenariats affinitaires et renforcez les liens avec les organisations clientes. Vous contribuez à la diffusion de la méthode commerciale et à l’atteinte des ambitions commerciales.
Vos Missions :
1.Partenariats CASDEN & ACEF
-Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de la CASDEN et des ACEF.
-Définir et orchestrer les actions communes.
-Créer, animer et suivre les partenariats réunissant CASDEN, BRED et ACEF, en lien avec les organisations clientes, notamment celles de l’ESPER.
2.Pilotage commercial et performance
-Construire et suivre le plan d’animation pour atteindre les ambitions d’entrées en relation CASDEN et collecte qui conditionnent la prime de performance CASDEN
-Mettre en place un pilotage hebdomadaire des indicateurs de réalisations et élaboration des plans d’actions commerciaux.
-Diffuser la méthode “par enjeux” et la recommandation (scripts, moments clés, suivi CRM) pour générer un flux qualifié.
3.Animation du réseau et montée en compétence
-Animer le réseau des référents CASDEN en Métropole & Outre‑Mer avec des rituels hebdomadaires, kits d’animation et partages de Best Practices.
-Former prioritairement les référents régionaux qui coachent ensuite les collaborateurs en proximité.
4.Présence terrain et permanences
-Prioriser les permanences via un scoring d’opportunité (potentiel, saisonnalité, historique).
-Coacher en situation lors des rendez‑vous et mesurer le ROI de chaque intervention.
5.Dossiers immobiliers – axes CASDEN
-Veiller au respect des critères d’éligibilité des dossiers immobiliers CASDEN et décider l’axe CASDEN par délégation sur ces derniers
-Fluidifier le circuit de décision et les délais avec les parties prenantes internes/externes.
Profil et compétences requises
Issu(e) d'un Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent). Certification AMF ou équivalent appréciée selon périmètre.
Vous êtes le /la candidat(e) idéal si :
Vous disposez de 5 à 8 ans minimum en développement commercial bancaire/assurantiel, idéalement avec exposition au secteur public.
Vous justifiez d'une :
1. Expérience en animation de réseau, conduite du changement et coaching terrain.
2. Connaissance de l’offre CASDEN ou des partenariats affinitaires appréciée.
3. Excellentes capacités pédagogiques, d’influence et de communication.
4. Organisation, priorisation, capacité à opérer en multi‑territoires (Métropole/OM).
5. Leadership d’animation, esprit de coopération, orientation résultats, sens du service.
Poste basé à Paris, avec déplacements réguliers en Métropole et en Outre‑Mer.
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