La Sauvegarde est une association de solidarité, créée en 1937, qui s’appuie sur le respect de l’individu, la responsabilisation de chacun, les droits de l’enfant et de sa famille, la valorisation de la parentalité, la prévention et la lutte contre toute forme d’exclusion sociale et le droit à la formation tout au long de la vie, conformément aux principes de sa charte. Elle a pour missions la protection de l’enfance en danger ou en risque de l'être, la prévention, l’aide aux personnes en difficulté, le développement et l’autonomie des jeunes confiés par décision administrative ou judiciaire, l’accompagnement des enfants et des adolescents qui ont des difficultés scolaires ou des troubles du comportement, les enfants et les adolescents présentant une souffrance psychique, ainsi que la formation initiale et continue des travailleurs sociaux. (https://www.adsea29.org/) Avantages : * Prime Ségur Référence : Convention Collective 15 mars 1966 Type de contrat : CDD Date d’embauche : Du 12 janvier 2026 jusqu’au 24 juillet 2026 Temps de travail : 1 ETP Vos missions: Membre de l’équipe pédagogique, sous la responsabilité de la Direction et des Responsables de Pôle, vous participez à la mise en œuvre du projet de l’institut de formation, notamment dans ses dimensions de conception, de réalisation et d’évaluation des formations. Votre mission se focalise particulièrement sur : - Participation à la coordination de la formation - Développement et renforcement des liens avec les organismes de formation partenaires, les réseaux employeurs et les prescripteurs - Participation à l’actualisation des programmes de formation - Activité de formation (Ingénierie, accompagnement des apprenants, certifications…) - Veille législative et règlementaire - Implication dans la dynamique institutionnelle (réunions, instances pédagogiques, salons/portes ouvertes…) et dans le développement de l’ITES Vos activités principales: - Activité de formation (Ingénierie, face à face pédagogique, accompagnement des apprenants, visites de stage, certifications…). - Coordination en lien avec le Responsable de Pôle de blocs de compétences et de domaines de formation. - Contribution au bon fonctionnement et au développement des formations. - Participation à l’actualisation des programmes de formation, proposition de nouveaux programmes. - Veille législative et règlementaire sur la formation. - Implication dans la dynamique institutionnelle (réunions, instances pédagogiques, salons/portes ouvertes…) et dans le développement l’ITES. - Représentation de l’ITES au niveau local, régional voire national et développement du réseau professionnel local. Déplacements sur le Département notamment. Titulaire d’un diplôme du travail social de niveau 6 et d’une expérience significative dans le champ de l’intervention sociale, un Master en Ingénierie de formation serait apprécié. Permis B obligatoire - Connaissance du secteur de la formation et des mutations en cours - Mobilité sur le département, la région - Adaptabilité, autonomie, organisation, anticipation - Capacité d’initiative et d’innovation - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Capacité à travailler en équipes pluri-professionnelles Adresser lettre de motivation C.V. dès que possible Candidatures jusqu’au 18/12/25 Entretiens le 09/01/26 matin
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