MBDA est l’un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation de missiles et systèmes d'armements complexes.
Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace), notre entreprise regroupe plus de 20 000 collaborateurs (dont 8 000 en France) animés par la passion de la haute technologie et l’esprit de défense. Avec un chiffre d’affaires annuel de 5,8Md€ en 2024, notre société est une filiale commune de Airbus (37,5 %), BAE Systems (37,5 %), et Leonardo (25 %). Cette année en France, MBDA ouvre plus de 1 500 postes dont 1 000 CDI, 500 alternances, CDD et offres de stages !
Missions proposées
* Définir et piloter la stratégie de l'Académie en alignement avec les enjeux business, en développant une organisation apprenante tournée vers la performance et l'avenir
* Structurer et déployer la gouvernance, les outils et les processus (LXP, LMS, TMS...) pour garantir la cohérence et l'efficacité des initiatives de formation
* Manager et développer une équipe européenne multiculturelle (?25 personnes), en favorisant engagement, performance et excellence opérationnelle
* Concevoir des solutions pédagogiques à fort impact en partenariat avec les RH, les métiers et les experts, couvrant onboarding, leadership, transformation et compétences clés
* Accélérer l'innovation pédagogique et la digitalisation (IA, outils digitaux, data), afin de proposer des expériences d'apprentissage engageantes et différenciantes
* Piloter la performance globale de l'Académie (budget, prestataires, ROI, KPIs) et assurer la diffusion des savoirs au service des priorités stratégiques
Rémunération et avantages
* Un rôle stratégique et structurant à l'échelle Groupe : vous définissez et pilotez le modèle de la MBDA Academy, avec un impact direct sur le développement des compétences et la performance globale de l'entreprise
* Une forte dimension internationale et managériale : vous pilotez une équipe multiculturelle et collaborez avec de nombreux acteurs (RH, métiers, experts) dans un environnement européen exigeant
* Un terrain d'innovation et de transformation : vous contribuez activement à la digitalisation et à l'évolution des pratiques Learning (IA, outils digitaux, nouvelles approches pédagogiques), avec une réelle marge de manoeuvre.
Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (école de commerce, RH, sciences de l'éducation ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 15 ans dans les domaines du Learning, du Talent Management ou du pilotage d'Académies, idéalement acquise dans des environnements complexes et internationaux. Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets L&D à fort enjeu et à manager des équipes internationales, avec un leadership inclusif et une réelle sensibilité interculturelle. Vous disposez par ailleurs d'une solide expertise en développement des compétences et du leadership, ainsi qu'en conception de dispositifs pédagogiques à impact. À l'aise avec les écosystèmes d'apprentissage (LMS, LXP, TMS...), vous êtes également reconnu pour votre appétence pour l'innovation pédagogique, notamment autour du digital learning, de l'IA, des approches expérientielles ou encore du coaching.
Des déplacements en Europe sont à prévoir de manière régulière dans les filiales du groupe ainsi qu'auprès des prestataires de formation et/ou sur les lieux des programmes. Anglais courant impératif. 001
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