Alternant(e) hr data analyst

Activités

Vos missions :

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) alternant(e) à compter de septembre 2025. La/Le HR Data Analyst aura pour mission de contribuer aux activités de Contrôle de gestion social, SIRH et Rémunération et avantages sociaux au niveau du groupe Saft et en support des Responsable RH au niveau Monde.

Elle/Il devra en particulier effectuer les missions suivantes :

Contrôle de gestion sociale :

- Préparer chaque mois les effectifs à l’échelle mondiale (réception, structuration, nettoyage, consolidation).

- Assurer la passation avec les responsables RH des sites (formation, support)

- Mettre à jour des dashboards RH mensuels sous Power BI, utilisé par les RH et les General Managers, et y intégrer les indicateurs clés de suivi.

- Contribuer à la campagne budgétaire annuelle

SIRH :

- Supporter notre outil de gestion de la performance

-Gérer l’outil de gestion de la performance : effectuer les imports mensuels, assurer un rôle de support technique et fonctionnel auprès des utilisateurs RH : diagnostic des bugs, spécifications fonctionnelles des évolutions, priorisation des demandes.
- Travailler sur MDS (Master Data Services) : Suivi des formulaires, gestion de la qualité des données, automatisations via Excel/VBA.

- Aider à la conception des plans d’actions pour améliorer la maturité de l’utilisation des outils SIRH – le cas échéant, formations des interlocuteurs RH

- Contribuer aux déploiements de nouveaux outils digitaux

C&B :

- Contribuer à la revue des salaires : préparation des supports, consolidation des données, mise en relation avec l’architecture des emplois

- Développer des scripts Python pour automatiser les supports (templates dynamiques).
- Créer des dashboards d’analyse pour suivre les indicateurs de rémunération et de benchmark.

D’autres missions peuvent être confiées selon le profil et la motivation de l’étudiant(e).