Vous préparez actuellement un diplôme Bac +3 ou Bac +5 lié au développement commercial, la gestion des ventes ou la relation commerciale, etc., et vous recherchez un contrat d'apprentissage pour vous professionnaliser ? Rejoignez-nous !
En effet l'IRUP propose une alternance d'1 ou 2 ans - selon le diplôme en cours de préparation -, comme Assistant(e) Recrutement et Relations candidats/entreprises, dédié(e) aux filières de formations Techniques de l'IRUP (https://www.irup.com/etudiants/par-filieres-d-expertise/), de Bac +2 à Bac +5 : Performance industrielle, Informatique et, Bâtiment innovant.
Rejoindre l'IRUP, c'est intégrer un établissement d'enseignement supérieur en pleine dynamique de croissance, acteur clé de la formation en alternance depuis plus de 30 ans. Dans un secteur concurrentiel où l'image et la réactivité font la différence, nous affirmons notre ambition : innover, élargir notre empreinte et répondre aux besoins réels des entreprises.
Avantages :
* Prime de participation
* Tickets restaurants
* Mutuelle Au sein de la Direction Recrutement et marketing, vous évoluez au sein d'une équipe dynamique dans un esprit collaboratif.
Cette mission, coeur de métier de notre institut et porteuse de sens, permet de déployer des compétences relationnelles (écoute et accompagnement des candidats) et commerciales (conseil et accompagnement des entreprises), et ce dans une logique de résultat.
A ce titre, vous participerez aux principales actions suivantes :
* Piloter les phases de recrutement des candidat(e)s-élèves à nos filières : promotion des formations (visites établissements, participation à des forums/salons, etc.), sourcing des futurs apprenant(e)s, accompagnement dans leur orientation professionnelle, sélection, évaluation et placement auprès des entreprises
* Cibler et prospecter les entreprises du secteur concerné par la formation, identifier leurs besoins et les traduire en fiche de poste pour aboutir à un contrat d'alternance.
* Assurer la mise en relation entre le/la candidat(e) et l'entreprise, et les accompagner dans la contractualisation.
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