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Chef de chantier tp reseaux f/h

La Rochelle
CDI
MATCH MAKER
Chef de chantier travaux publics
Publiée le 14 juin
Description de l'offre

Chef de Chantier TP / Réseaux (F/H) - La Rochelle (17)

Agence basée sur le bassin rochelais, intervention sur le secteur Charente-Maritime et départements limitrophes.

Participez à des projets structurants au service des territoires !
Rejoignez une entreprise nationale spécialisée dans les travaux hydrauliques : construction, réhabilitation, maintenance et exploitation de réseaux enterrés (AEP, assainissement, gaz).

Organisée en régions, la société mobilise aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs à travers la France et œuvre majoritairement sur des marchés publics.
L'agence intervient en proximité, avec des équipes engagées et des moyens adaptés à chaque projet.

Votre mission :
Rattaché(e) au Chef d'agence, en lien avec le Conducteur de Travaux, vous êtes un véritable pilier de la réalisation des chantiers :

- Préparation : analyse des plans, mise en place des moyens humains, techniques et logistiques
- Exécution : coordination des équipes, suivi de l'avancement, contrôle qualité et sécurité
- Suivi : gestion des pointages, rapports, optimisation des ressources
- Clôture : repli, contrôle final, retours d'expérience
- Représentation : interlocuteur des parties prenantes sur le chantier (clients, riverains, maîtrise d'œuvre…)


Profil :
Le profil que nous recherchons :

- Formation Bac à Bac+2 avec une expérience confirmée sur des chantiers de réseaux humides
- Très bonnes connaissances des techniques de pose AEP / Assainissement
- Capacité à lire un plan, anticiper les besoins et gérer les imprévus
- Qualités humaines : pédagogie, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe
- Aisance avec les outils numériques (rapports journaliers, planning…)


Ce que nous offrons :

- Rémunération selon profil : 33 à 40 K€ brut / an
- RTT
- Carte restaurant
- Intéressement, participation, épargne salariale abondée
- CSE dynamique
- Formation continue (présentielle et digitale)
- Mobilité et évolution interne valorisées
- Management de proximité qui encourage l'autonomie et la responsabilisation
- Organisation décentralisée : la décision se prend au plus proche du terrain

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