Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d'assurer et de coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d'accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans. Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Travailleur Social Equipe Enfance Mineurs non accompagnés F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Le Travailleur social Equipe Enfance Mineurs non accompagnés (MNA) conduit au sein d'une équipe de travailleurs sociaux une action éducative et un soutien psychologique auprès de mineurs et jeunes majeurs non accompagnés. Il les accompagne vers l'autonomie, ainsi que dans les démarches administratives en vue de la régularisation de leur situation.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Accompagnement social et/ou éducatif des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés :
- Accueillir, informer, conseiller et orienter les mineurs et jeunes majeurs
- Assurer un accompagnement éducatif dans le cadre de l'aide à la personne
- Organiser des activités éducatives, culturelles, ludiques afin de mobiliser les ressources de la personne
- Concevoir, suivre et évaluer les projets individuels et collectifs de prise en charge des personnes
Pluridisciplinarité et partenariat :
- Travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine de l'enfance et de l'adolescence
- Développer et animer des réseaux de réflexion et d'échanges de pratiques
- Participer à des réunions multi professionnelles
- Rechercher des solutions d'insertion auprès de différents partenariats institutionnels
Travail de lien :
- Evaluer les possibilités et développer le cas échéant les liens avec la famille élargie, et les membres de la communauté du jeune, en lien avec les associations.
Instruction administrative des dossiers :
- Rédiger les rapports de situations sociales
- Présenter les informations sur les situations confiées lors des audiences chez le Juge des Enfants.
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant (part employeur)
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
- Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière sociale catégorie Assistant Territorial Socio-éducatif ou Educateur de Jeunes Enfants - Catégorie A
- Poste basé à Créteil
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