Juriste rh droit de la fonction publique - h/f

Description entreprise :

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.



Structure :

Le département des ressources humaines (DRH) propose et met en œuvre la politique nationale de gestion des ressources humaines de l’Institut. Ce faisant, il organise la valorisation des emplois et des compétences des personnels, ainsi que l’optimisation des conditions de travail. Il s’appuie sur les responsables ressources humaines régionaux qui assurent une gestion de proximité.

Le service des affaires sociales au sein du département des ressources humaines gère la réglementation juridique RH, les relations sociales, l’organisation des instances et l’action sociale de l’Inserm. Au sein du service des affaires sociales, le pôle juridique, composé de 5 juristes, recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice


Description du poste :



Activités principales:

• Traiter les questions réglementaires individuelles ou collectives des acteurs du réseau « ressources humaines » de l’Institut
• Former les acteurs du réseau « ressources humaines » de l'Institut
• Instruire des enquêtes administratives et des procédures disciplinaires
• Gérer en lien avec d’autres services, des dossiers complexes exigeant une analyse et un accompagnement juridique particuliers
• Assurer la veille réglementaire et rédiger des notes d’informations
• Conduire ou participer à des projets transversaux au sein du DRH
• Créer et mettre à jour des modèles d’actes et de formulaires




Profil recherché :

Connaissances :

• Statut général et statut des personnels de la fonction publique de l’Etat
• Droit public et connaissance de l'organisation du secteur public (notamment de la recherche publique)
• Connaissances de la procédure disciplinaire applicable aux fonctionnaires de l’Etat
• Normes d'élaboration des actes administratifs



Savoir-faire :

• Concevoir et mener un projet
• Être force de proposition
• Savoir recueillir, analyser et exploiter des informations juridiques
• Maîtriser la bureautique (Word, Excel, Power Point…)



Aptitudes :

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur, méthode, sens de l’organisation et autonomie
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité à clarifier et expliquer

Expériences souhaitées :

• Une première expérience en lien avec le droit public est souhaitée.

Niveau de diplôme et formations :

• Bac +3 à bac +5 en droit public, droit de la fonction publique, contentieux administratif, ressources humaines

Pour en savoir + :

• Sur l'Inserm
• Sur la politique handicap : emploi.handicap@inserm.fr
• Sur l’engagement de l’Inserm en faveur de la parité et l'égalité professionnelle