Poste : Manpower ENGINEERING BORDEAUX recherche pour son client un acteur majeur de l'aéronautique militaire, une équipe d'instructeurs aéronautiques spécialisés sur les avions de chasse Rafale. Participez à la formation des futures équipes de pointe dans un environnement exigeant et prestigieux.
Vos missions, si vous relevez le défi :
- Création et Mise à Jour des Supports Pédagogiques
? Concevoir, actualiser et enrichir les supports de formation en collaboration avec une cellule d'experts techniques.
? Assurer la relecture et le contrôle qualité des contenus, échanges techniques internes et avec notre client, pour garantir une documentation d'excellence.
? Adapter la pédagogie en fonction des publics ciblés (militaires, techniciens, clients étrangers).
- Dispense de Cours Théoriques
? Animer des sessions de formation sur les spécialités vecteur, avionique ou armement devant divers auditoires internes et externes.
? Représenter notre client à l'export en matière de soutien technique et formation.
? Intégrer une équipe d'élite dédiée à la formation aéronautique.
Vous réfléchissez à votre carrière en maintenance aéronautique et vous vous demandez quelle voie suivre ? Avec au moins 5 ans d'expérience en environnement militaire, dont 2 sur Mirage 2000 ou Rafale, cette opportunité est pour vous. Vos compétences en vecteur, avionique ou armement sont très appréciées dans le domaine de l'instruction, de l'ingénierie pédagogique, du support technique ou de l'animation de formation. Votre connaissance des normes de sécurité et de qualité de l'aviation militaire constitue un réel atout pour répondre aux attentes de clients internationaux prestigieux. La maîtrise de l'anglais technique sera essentielle pour communiquer efficacement avec ces partenaires mondiaux. Rejoignez notre client, pour valoriser votre savoir-faire tout en contribuant à former la prochaine génération d'experts de haut niveau. C'est l'occasion de donner un nouvel élan à votre carrière en mettant votre expérience au service d'un leader mondial reconnu.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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