COGEP 8ème cabinet français de conseil, d'expertise comptable et d'avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.
Depuis plus de 50 ans, nos équipes pluridisciplinaires composées de comptables, avocats, conseillers en gestion de patrimoine, courtiers spécialisés, banquiers d'affaires, ingénieurs agricoles ou informatiques se mobilisent pour fournir une approche globale du conseil. Aujourd'hui, notre écosystème compte 2100 femmes et hommes engagés au service de la réussite de nos clients. Pourquoi nous rejoindre :
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons pour notre bureau de Creil (60) :
Gestionnaire de Paie F/H en CDI
Ce que nous vous proposons :
- Un accompagnement personnalisé à votre prise de poste,
- Des formations tout au long de votre carrière afin de maintenir et de développer vos compétences,
- Poste à 40h par semaine du lundi au vendredi,
- Une rémunération comprise entre 35 et 40K€ pour un profil expérimenté,
- Un accord télétravail (1J / semaine après période d'essai),
- Les avantages d'un groupe (CSE, Participation, Coffre fort numérique, Titres Restaurant),
- Prise en charge de la mutuelle (familiale) et prévoyance à 100% par COGEP !
L'environnement de travail :
Vous rejoindrez un bureau de 20 collaborateurs, vous bénéficierez d'une structure qui mêle taille humaine et la force d'un Groupe.
Vous pourrez monter en compétence et évoluer au sein du groupe ! Construisons ensemble votre carrière !
Le poste et les missions :
En tant que seul·e Gestionnaire de paie au sein de l'équipe, vous assurerez les travaux de paies et administratifs liés sur votre portefeuille (jusqu'à 300 paies).
Pour réaliser les paies, nous utilisons SILAE.
L'objectif du poste est de réaliser l'ensemble des missions suivantes :
- La collecte et la saisie des variables de paies afin d'établir les bulletins, dans le respect des dispositions,
- La réalisation et la transmission des DSN et autres déclarations aux différents organismes,
- La gestion des entrées et sortie du personnel : contrats de travail, DPAE, documents de sorties,
- Le conseil juridique de 1er niveau : rupture conventionnelle, etc.
Le profil idéal :
Issu·e d'une formation en gestion de paie, vous avez déjà une expérience de plusieurs années en gestion de paie, notamment sur un portefeuille multi conventionnel. Le paramétrage d'un outil de paie (Silae) n'est pas inconnu pour vous.
Vous êtes une personne investie, dotée d'un bon relationnel et vous souhaitez accompagner votre clientèle au quotidien ?
Ne cherchez plus et commencez votre aventure COGEP !
Ce qui fera la différence :
Outre vos connaissances techniques en gestion de la paie / droit social, l'envie d'apprendre, l'esprit d'équipe et l'écoute seront autant d'atouts qui nous permettront une belle collaboration.
Qui nous sommes :
COGEP 8ème cabinet français de conseil, d'expertise comptable et d'avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.
Rejoindre notre cabinet, c'est la garantie de vivre au quotidien au sein d'une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d'un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.
Plus d'informations ici !
Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats.
Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques.
À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.
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