La CACPB recrute des animateurs/animatrices en accueil de loisirs pour ses structures de Pommeuse et Dammartin sur Tigeaux.
Sous la responsabilité du directeur de l'ALSH, l'animateur tient le rôle de référent adulte auprès des enfants et de leurs familles. Vous
- encadrez les groupes d'enfants sous votre responsabilité.
- êtes garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants.
- mettez en œuvre les procédures établies pour la prise en charge des enfants.
- êtes à l'écoute des enfants, vous facilitez l'échange et le partage.
- vous mettez en place des techniques d'animation et des démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique.
- vous êtes le garant du respect des règles de vie.
- vous participez activement aux réunions en tant que membre de l'équipe d'animation.
Horaires d'ouverture des structures :
7h - 19h le mercredi.
16h - 18h30 le lundi, mardi, jeudi et vendredi.
4 Postes d'animateurs à 30H/semaine (matins, soirs et mercredis) à pourvoir à compter du 2 septembre 2024
Recrutement par voie contractuelle, pour l'année scolaire 2024/2025.
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire des adjoints territoriaux d'animation.
BAFA souhaité (possibilité de financement du BAFA par la collectivité).
Pour les nécessités de service, vous devez être autonome dans vos déplacements.
Experience: 6 Mois - poste similaire en animation
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.