Le centre de formation FORJECNOR 2000 intervient depuis plus de 30 ans dans le cadre de formations pour les demandeurs d'emploi et les salariés d'entreprise. L'équipe pédagogique est composée de formateurs dont la diversité de compétences facilite, au sein de l'organisme, la recherche de produits de formation innovants et performants.
Dans le cadre de son activité, l'association FORJECNOR 2000 souhaite recruter un(e) Conseiller-(ère) en Insertion Professionnelle et en Evolution Professionnelle, principalement pour nos locaux situés à BLANGY-SUR-BRESLE, EU et NEUFCHATEL EN BRAY (76).
Le/La candidat(e) aura pour mission :
- D'accompagner les personnes pour faciliter leur insertion professionnelle.
- D'identifier et lever les freins pour un retour à un emploi durable.
- De prospection et de collaboration avec les entreprises de son bassin de l'emploi.
- D'assurer une veille sur les besoins et activités du marché du travail de son bassin de l'emploi.
- De prendre connaissance ou d'aider à définir le projet professionnel des bénéficiaires, les accompagnera en individuel et/ou en collectif et élaborera des diagnostics individuels, adaptés et personnalisés.
- D'établir un projet d'évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d'activité.)
- D'accueillir le public et le renseigner selon sa demande (mesures pour l'emploi, indemnisation, dispositifs de formation, .)
- De définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation.) et proposer des actions (réunions thématiques, offres d'emploi ou de formation.)
- De conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution
- D'actualiser la documentation professionnelle (évolutions réglementaires, lieux ressources.) et la mettre à disposition du public.
Il/elle peut intervenir auprès d'un type de public : salariés, demandeurs d'emploi, cadres...
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Prospecter des employeurs,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, informer une personne,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,Collecter et analyser des informations,Actualiser régulièrement ses connaissances,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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