Concepteur(trice) d’outillages mécaniques (h/f)

À PROPOS DE 2 ICF:2 ICF – Ingénierie Industrielle, Conseils et Formations propose des prestations de services dans les domaines de l’ingénierie industrielle, conseille les entreprises en leur apportant une expertise forgée dans l’industrie et dispose d’un panel de formations dans plusieurs domaines techniques. Nous intervenons depuis nos locaux ou ceux de nos clients, en proposant des prestations d’ingénierie et de conseils au forfait ou en assistance technique. Notre société intervient auprès de grands comptes dans les secteurs d’activités suivants: Aéronautique et Spatial, Automobile, Ferroviaire, Energie, Naval. Notre engagement: Réactivité, agilité et qualité. Notre objectif: Une collaboration fluide et efficace à tous les niveaux ! Nous plaçons l’humain en priorité avec pour but de satisfaire nos clients autant que nos collaborateurs. Notre ambition est de proposer à nos clients des solutions de haute qualité grâce à nos technicien(ne)s supérieur(e)s et ingénieur(e)s experts dans leurs domaines. Chez 2 ICF nous favorisons l’égalité des chances, ainsi toutes les candidatures sont traitées de façon équitable sans aucune discrimination.DÉSCRIPTION DU POSTE:Dans le cadre de nos activités d’ingénierie industrielle, nous recherchons un(e) Concepteur(trice) d’Outillages Mécaniques.MISSIONS (Liste non exhaustive):Etude et analyse des besoins exprimés par les différents clients et servicesConception mécanique 3 D sur Catia V5 (montages d’usinage, montages de contrôles, outillages industriels divers…)Mise en plan 2 D sur Catia V5Elaboration de plans de détails et vues pour présentation ou fabricationRéalisation de nomenclatures de composantsDéfinition des cotations fonctionnellesRédaction des documents et procédures techniques (plans, vues spécifiques, notice d’utilisation, de maintenance etc…)Prise en compte des exigences ergonomiques et SSE lors de la conception d’outillagesArchivage des dossiers techniques conformément aux procédures en vigueurSupport aux clients et services concernant les besoins en nouveaux outillages et le maintien opérationnel d’outillages actuelsPrésentation et partage des différents livrables pour validation par les clients et servicesPiloter la fabrication des outillages chez les fournisseurs (rédaction de cahier des charges, consultations fournisseurs, passage de commandes, suivi de fabrication, réception etc…)Accompagner les clients et services jusqu’à l’intégration des outillages dans leurs ateliers de fabricationConstruire et maintenir à jour un planning des différents livrables et fabricationsReporting régulier au responsable de projetQUALIFICATIONS / PROFILS:Bac +2 / Bac +3 avec spécialité en conception mécaniqueCapacité d’analyse et d’organisation, capacité à transmettre, pédagogie, bon relationnel, rigueur, autonomie, forteimplication, curiosité, dynamisme, polyvalence, être force de proposition EXPERIENCES REQUISES:2 années d’expérience minimum dans le domaine de la conception d’outillages mécaniquesExpérience confirmée sur Catia V5Maîtrise de Catia V5 (modules CAO, surfacique, mise en plan)Maîtrise de la lecture de plansDes connaissances en usinage, rectification, soudure, principaux procédés de fabrication, d’assemblage et de contrôle sont nécessairesDes connaissances de la conception mécanique sur 3 DExperience seraient un plusTYPE DE CONTRAT: Contrat à durée indéterminée (CDI)DATE DE DÉBUT: A convenirNOMBRE D’HEURES PAR SEMAINE: 35hSALAIRE: Selon profilLIEU DE TRAVAIL: Gennevilliers (92)AVANTAGES:Mutuelle d’entreprisePrévoyance d’entrepriseParticipation aux frais de transportsPrimesPrimes de cooptationRestaurant inter entreprises (RIE)MédiathèqueSalle de sportTélétravail possible, à convenirAUTRE:Horaires de journéeDéplacements possiblesPossibilité de formation en interneNous ne sommes malheureusement pas en mesure d’accueillir des travailleurs résidents à l’étranger, nous vous remercions pour votre compréhension.Pas de profils ingénieur(e)s, uniquement des profils technicien(ne)s supérieur(e)s jusqu'à Bac+3NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:Un premier échange téléphonique de présélectionUn entretien à la fois RH et technique avec un passage de tests si nécessaire (en présentiel ou distanciel)Un entretien/présentation avec notre client final (en présentiel ou distanciel)RÉFÉRENCE DU POSTE: 20242