Intégré(e) à la Direction Financière et du Pilotage de la Performance, vous rejoindrez une équipe de 10 contrôleurs et serez placé(e) sous la responsabilité du responsable de service Contrôle.
Le poste est à pourvoir au siège situé sur Montauban.
Vos missions :
Vous êtes acteur, à travers vos missions, de l'amélioration de la qualité, de la fiabilité des paiements et de la maîtrise des risques.
Vos principales activités concourent à la mise en place des dispositifs de contrôle interne avec, dans le détail :
- la mise en œuvre des contrôles PCSAC, catalogue maîtrise des risques, contrôles ciblés.
- la saisie des résultats de contrôles et des anomalies en fonction de leur typologie,
- la détection des anomalies pouvant être qualifiées de fraudes ou abus et signalement à l'encadrement,
- le chiffrage de l'impact financier de ces anomalies,
- l'analyse des dysfonctionnements et des anomalies,
- la communication à l'encadrement des anomalies
- le suivi de leurs régularisations,
- l'explication écrite et orale des anomalies et des corrections à apporter.
En fonction de l'organisation du service, le contrôleur se spécialise afin de maîtriser deux ou trois domaines législatifs (IJ AS, TI et AT, Frais de santé (FDS), Rentes, GDB, contrôles transverses).
Dans un premier temps, et compte tenu des besoins du service, les contrôles à réaliser suite à ce recrutement concerneront en priorité le domaine des Frais de Santé.
Compétences :
Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, rigueur, autonomie, alliés à d'excellentes qualités relationnelles sont vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Vous aimez travailler en équipe et favoriser la transversalité.
Vous êtes apte à acquérir une maîtrise de la réglementation et du fonctionnement des outils et à vous former sur les nouveautés. Vous avez un sens pédagogique qui vous permet d'expliquer de manière claire et synthétique l'analyse de vos résultats de contrôle, à l'oral et à l'écrit.
Des aptitudes en bureautique seront appréciées.
Poste éligible au télétravail.
Formation initiale requise : Bac+2 et/ou Expérience professionnelle
Les candidats seront sélectionnés après test écrit et entretiens
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du 82 s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.
Prise de poste dès que possible
Merci de candidater avec CV et lettre de motivation obligatoire
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.