GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales:
Sous l’autorité des chefs de section, le/la gestionnaire contribue à la mise en œuvre sur le plan logistique, administratif et matériel des opérations de recrutement et de paiement de la réserve opérationnelle et des concours de la police nationale.
Vos missions:
Sur la partie recrutement de la réserve opérationnelle
- Instruire et suivre les dossiers de candidature : saisie, préparation, classement, transmission, archivage.
- Gérer les relations avec les candidats: échanges téléphoniques, mails, lettres de rejets.
- Gérer l'organisation des jurys : appels à candidature, communication, indemnisation.
- Etablir les convocations aux entretiens, aux visites médicales pour l'entrée en formation.
- Etablir les contrats.
Sur la partie paie de la réserve opérationnelle
- Mettre en œuvre la pré-liquidation des vacations.
- Suivre les états de service fait pour le paiement des vacations des réservistes.
- Réaliser les prises en charge financières sur Dialogue 2.
- Gérer et suivre les dossiers de la réserve opérationnelle.
Sur la partie concours des policiers actifs
- Recueillir et prendre en compte les inscriptions: contrôler la validité des candidatures en fonction des critères juridiques et statutaires du concours / recrutement / examen professionnel.
- Suivre le dossier de candidature: saisie, préparation, classement, transmission, archivage.
- Gérer les relations avec les candidats ou les partenaires : assurer la réponse aux mails, appels, lettres de rejet, accueil lors des déplacements.
- Tenir à jour les tableaux de bord.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Organisation et mise en œuvre des concours, recrutements et examens professionnels pour les personnels actifs, techniques et scientifiques de la police nationale. Organisation des recrutements des personnels techniques affectés dans les services préfectoraux, services de police et de gendarmerie nationale.
Pilotage des recrutements des personnels contractuels (administratifs et techniques), apprentis, gestion et administration des demandes de stage.
Formation des personnels affectés au SGAMI Nord.
Gestion de la réserve civile.
Gestion du handicap.
Composition et effectifs du service :
Le bureau est composé de 27 agents (3A, 6B, 11C, 7 apprentis) et organisé en quatre sections et une cellule: recrutement formation / réserve opérationnelle / concours PATS / concours actifs / handicap.
Liaisons hiérarchiques :
Directeur des ressources humaines
Directeur des ressources humaines adjoint
Cheffe du bureau du recrutement et de la formation
Chefs adjoints du bureau du recrutement et de la formation
Chefs de section
Liaisons fonctionnelles :
Tous les bureaux du SGAMI
Préfecture de région et sous préfectures de la zone
Services centraux et déconcentrés de police et de gendarmerie
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