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Acheteur non alimentaire h/f

CDI
Talented International
Acheteur
De 38 000 € à 42 000 € par an
Publiée le 15 octobre
Description de l'offre

Nous sommes un cabinet de recrutement qui utilise toutes les nouvelles technologies disponibles pour identifier, sélectionner et évaluer vos talents potentiels.

Avec nos solutions qui nous permettent d'être mobile et de recruter de partout dans le monde, nous pouvons trouver les meilleurs talents de demain pour votre entreprise.

Gagnant du temps grâce à l'Intelligence Artificielle, nous passons plus de temps sur la sélection et l'évaluation des bons candidats.

Notre vision est aussi d'apporter à nos candidats une grande valeur ajoutée pour les aider à trouver les postes qui leur correspondent le mieux, tout en leur offrant un service de qualité à travers notre processus de recrutement.

Nos clients incluent de grandes multinationales comme de nombreuses start-ups, et nous les aidons en Europe et de plus en plus aux Etats-Unis, dans tous les secteurs d'activités. Nous recrutons pour notre client, un Acheteur Non Alimentaire (H/F).

Véritable développeur de marchés, vous jouerez un rôle stratégique dans la construction de l'offre, la négociation avec les fournisseurs, le pilotage de la performance et la mise en oeuvre de la politique commerciale.

Rattaché à la Direction Commerciale & Marketing, vos principales missions seront :

1. Construction de l'offre commerciale :

- Identifier, sélectionner et référencer les produits adaptés aux attentes clients.

- Procéder au sourcing et négocier les conditions d'achat avec les fournisseurs.

- Définir les prix de vente catalogues en cohérence avec la politique commerciale.

2. Analyse de l'impact promotionnel :

- Analyser la performance de l'offre commerciale

- Proposer des leviers de développement pour optimiser les performances du rayon.

- Réaliser une veille concurrentielle locale et nationale

3. Pilotage et application des négociations:

- Mener les négociations dans le respect des objectifs fixés par la Direction et suivre leur bonne application

- Réaliser un reporting régulier sur la performance fournisseurs et les contrats.

4. Définition de la politique d'assortiments :

- Collaborer avec les magasins pour assurer la mise en oeuvre opérationnelle.

- Mesurer les résultats et ajuster les typologies produits mensuellement.

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