Chez Malia, nous savons que le recrutement est bien plus qu'une simple mise en relation, c'est pourquoi nous croyons en un recrutement basé sur la bienveillance, l'écoute et l'efficacité.
Implantés en Alsace, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de talents et les candidats dans l'évolution de leur carrière.
Faites confiance à une équipe où qualité et enthousiasme font la différence !
Poste à pourvoir : Responsable Maintenance H/F
Lieu : Nancy alentours (54)
Type de contrat : CDI - Statut cadre et membre du comité de direction
Secteur d'activité : Industrie / Production
Prise de poste : Dès que possible
Vos missions principales
En véritable leader, vous prenez la responsabilité de quatre services stratégiques :
- Mécanique : 1 responsable, 6 techniciens jour, 10 techniciens postés
- Electricité et énergies des fluides : 1 responsable, 2 techniciens jour, 15 techniciens postés
- Services généraux : 1 personne
- Magasinier : 1 personne
Sous la responsabilité du Directeur d'Usine et en tant que membre du Codir, vos missions consisteront à :
- Élaborer et piloter la politique de maintenance (mécanique, électricité, fluides, thermique, automatismes & régulation) pour garantir la fiabilité des installations industrielles.
- Développer une stratégie tournée vers la maintenance prédictive et accompagner l'usine dans son orientation "innovation permanente".
- Conduire des projets d'amélioration continue en collaboration avec le responsable production (performance, sécurité, productivité, consommation énergétique).
- Participer activement à la stratégie de l'usine et au déploiement des projets futurs (investissements, solutions innovantes, réduction des consommations).
- Analyser et suivre les indicateurs de performance (taux de panne, fiabilité, coûts), identifier les axes de progrès et mettre en place des actions correctives.
- Manager, accompagner et fédérer vos équipes dans une usine en 5*8 avec tact et caractère, en favorisant la montée en compétences et l'esprit d'équipe.
- Collaboration avec des relations internes (production, qualité, EHS, finance, entités du groupe) et externes (sous-traitance locale et/ou internationale, constructeurs machine)
Votre savoir-faire technique et votre savoir-être feront toute la différence !
Formation : Bac+3 avec solide expérience en environnement industriel ou Bac+5 (Génie industriel, procédés, mécanique, maintenance)
Expérience : poste managérial confirmé, idéalement en milieu industriel complexe
Compétences requises :
- Maîtrise de l'anglais (B2 minimum)
- Excellentes connaissances techniques : mécanique, fluides, électricité, thermique, automatismes
- Solides capacités d'analyse et de gestion de projets
- Aisance relationnelle et communication claire, avec la capacité à dire les choses avec fermeté et diplomatie
- Leadership, esprit d'innovation et capacité à embarquer vos équipes dans la durée
Qualités personnelles :
Vous êtes un(e) leader, fédérateur(rice), doté(e) d'un fort esprit d'analyse et d'une capacité à piloter la performance industrielle.
Le poste ne prévoit pas d'astreinte, toutefois en cas de grande nécessité vous serez la personne à contacter.
Conditions et avantages proposées
Rémunération : à partir de 60K€ annuel brute (à négocier selon profil) + 10% de prime sur objectif
Avantages :
- Forfait de 218 jours travaillés par an
- 25 jours CP + 9JRTT + 4 jours supplémentaires
- 13ème mois
- Indemnité trajet domicile/entreprise
- Prime de vacances en juin (950€)
- Intéressement
- CSE, mutuelle, prévoyance
- Chèque vacances 400€/an
- 50€ abonnement sport (salarié, conjoint et enfant)
- Chèque cadeau de noël (salarié et enfant)
- Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international
- Environnement industriel stimulant, orienté projets et innovation, avec un terrain de jeu qui va de la station d'épuration à la récupération de la chaleur en passant par la production
Processus de recrutement
Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape.
1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles.
2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé.
3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité.
4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site.
Contactez nous
Pour nous transmettre votre candidature, envoyez votre CV à ou contactez Mathilde LAGARDE directement au
Pour plus d'offres, consultez notre site internet : www.maliacr.com
Ensemble, trouvons l'opportunité qui vous correspond !
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