Développeur talend - sql

Rattaché(e) au Responsable Infrastructure (N+1) et au Directeur des Systèmes d’Information (N+2), vous interviendrez en lien avec l’ensemble des services et sites du groupe DS Restauration, ainsi qu’avec nos prestataires externes.

Votre mission principale sera de concevoir, développer et maintenir les solutions techniques et applicatives du groupe, tout en assurant la cohérence et la performance des systèmes d’information. Nous vous proposons d'intervenir sur les missions suivantes :

1. Participer au développement des solutions logicielles internes du groupe (PHP, JavaScript, NodeJS).

2. Contribuer aux développements des flux inter-applicatifs avec Talend et à la rédaction de requêtes SQL.

3. Assurer la maintenance et la mise à jour des applications existantes.

4. Participer à la mise en œuvre de nouveaux projets applicatifs et au décommissionnement des outils obsolètes.

5. Analyser les besoins métiers et proposer des solutions techniques adaptées.

6. Participer activement à la vie d’équipe : échanges techniques, partage de connaissances, entraide.

7. Proposer des innovations technologiques et contribuer à la veille technique.

8. Réaliser du scripting interne (Python, Shell, pour automatiser certaines tâches.

Profil recherché :

Envie de participer activement à la transformation digitale d’un groupe ?
Nous recherchons un(e) développeur(se) motivé(e), capable de combiner compétences techniques et compréhension métier.

Doté(e) d’une formation en informatique (Bac +3 à Bac +5), vous maîtrisez les bases du développement (SQL, Talend, PHP, JavaScript) et aimez explorer de nouvelles technologies.
Votre curiosité, votre esprit collaboratif et votre envie de faire avancer les projets seront vos meilleurs atouts pour réussir au sein de notre équipe DSI

Environnement technique :

9. Bonne connaissance des frameworks et des méthodes de sauvegarde de données.

10. Compétences appréciées : NodeJS / NextJS, CI/CD, Linux (CentOS, Debian), Ansible, Docker, VMWare, Gulp, Webpack.

Avantage et culture d’entreprise

11. Intégré une entreprise à taille humaine, une structure familiale en croissance constante

12. Rémunération sur 13 mois + Épargne salariale (intéressement) + PERO (plan d'épargne retraite d'entreprise obligatoire)

13. Mutuelle adaptée à votre situation personnelle

14. Tarifs préférentiels sur des produits frais et surgelés

Après un court échange téléphonique pour vérifier l’adéquation de votre profil et de vos attentes avec le poste, vous rencontrerez le Responsable Infrastructure ainsi que notre DSI lors d'un entretien.