- Vous encadrez l'équipe de l'unité Emplois et Compétences, composée de 2 chargés de recrutement et de gestion des effectifs, ainsi que de 2 agents de gestion RH sur la thématique
- Vous pilotez l'activité et assurez son suivi en développant des outils et indicateurs nécessaires
- Vous réalisez des entretiens de recrutement, en complément des deux cadres B
- Vous êtes chargé, en lien étroit avec la responsable du pôle, de l'élaboration, du développement et de la mise en oeuvre d'une stratégie d'attractivité de la Direction petite Enfance et de la Ville, et à la fidélisation des agents en poste
- Vous participez à des projets RH transversaux internes à la Direction et externes
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