Informations générales Référence BA033ATB-93338 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste SGCD 33 - Gestionnaire des dispositifs sociaux Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein du pôle action sociale et QVCT, vos principales missions seront les suivantes : 1 – -Instruire et asurer le suivi administratif et comptable des prestations sociales individuelles pour l'ensemble des agents de l'ATE (aide aux séjours enfants, allocation enfant handicapé, aide à la scolarité) - instruire les demandes en fonction du périmètre ministériel de l'agent, - vérifier la complétude des dossiers, - mettre en paiement, - assurer le suivi comptable, le bilan et les statistiques. 2 – Accompagner les agents des ministères sociaux dans l'utilisation de l'outil PEP'S, pour déposer les demandes de prestations individuelles 3 – Gérer les dossiers de demandes de crédits du FIPHFP (secteur handicap) pour l’aménagement des postes de travail des agents bénéficiaires de la RQTH 4 – Gèrer en binôme la restauration sociale des agents de l’ATE, de 15 restaurants conventionnés, - actualiser les conventions, - gérer les accès aux restaurants, - contrôler les factures, - établir les statistiques et le bilan En tant que de besoin, vous pourrez être amené à appuyer vos collègues en charge de la gestion des berceaux et de l’arbre de Noël Votre environnement professionnel : Activités du service Le secrétariat général commun départemental assure la gestion des fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de systèmes d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d’action sociale au bénéfice des directions et services départementaux. Composition et effectifs du service Le secrétariat général commun départemental est organisé en 4 services : ressources humaines, budget et affaires financières, logistique et immobilier, SIDSIC et une mission d’appui au pilotage et de coordination. Au 1er janvier 2024, le SGCD est composé de 139 agents Liaisons hiérarchiques La cheffe du pôle action sociale et QVCT La cheffe du service des ressources humaines La directrice et la directrice adjointe du secrétariat général commun Liaisons fonctionnelles Les agents des différentes administrations, les gestionnaires des opérations comptables au CGFM, DDI, les directions régionales interministérielles, le SGAMI Sud-Ouest, les ministères (MASAF, MTECT, MIN SOC, MINEFI, MI ) Conditions particulières d'exercice 21EC45B64A07487AB1E54A1837171D7A@ts.com Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir analyser : niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Acquisition d’une très bonne connaissance de l’ATE, valorisable dans le cadre d’un concours ou pour des emplois supérieurs. Evolution vers des emplois à plus fortes responsabilités Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Secrétariat Général commun (SGCD) de la Gironde Cité administrative 2, rue Jules Ferry 33090 Bordeaux cedex Emploi fonctionnel (MI) : Code fiche de l’emploi type 1 (MI) : GRH009A Emploi fonctionnel (RMFP) : Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH024 Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33) Lieu d'affectation Bordeaux Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Bordeaux Date de vacance de l'emploi 01/02/2025 Personne à contacter (mail) 0B3F387D0F644B02B6113CEA9338E6AD@ts.com
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