Dipn69/sso/brha-gestionnaire rh à la section récompenses et discipline

Informations générales Référence BA069PNC-112395 Date limite de candidature 31/12/2025 Intitulé long de l'offre DIPN69/SSO/BRHA-Gestionnaire RH à la section Récompenses et Discipline Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DIPN69/SSO/BRHA-Gestionnaire RH à la section Récompenses et Discipline Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Description du poste Vos activités principales : – Gestion administrative des affaires disciplinaires diligentées à l’encontre des personnels de la DIPN (de la mise en garde au conseil de discipline): enregistrement, traitement, archivage, statistiques. – Instruction des dossiers d’attribution de récompenses, gratifications, félicitations et avancements exceptionnels (traitement des courriers, enregistrement, rédaction des témoignages de satisfaction, lettres de félicitations et gratifications, archivage). – Recensement annuel des récipiendaires de la médaille d’honneur de la police nationale en particulier et d’autres médailles. – Organisation des cérémonies de remise de médailles. – Secrétariat des procédures disciplinaires – Suivi accidentologie des véhicules administratifs en liaison avec la section Moyens Mobiles – Suivi des reprises d’arme en liaison le cas échéant avec le service de médecine statutaire Votre environnement professionnel : Activités du service : La DIPN 69 est le service de police nationale en charge au sein du département du Rhône des missions de police : La DIPN est articulée autour de quatre métiers stratégiques : la police judiciaire (lutte contre la criminalité organisée et contre la criminalité du quotidien), la sécurité publique (assure l’ordre public et la lutte contre la délinquance du quotidien), la police aux frontières (contrôle des frontières, lutte contre l’immigration irrégulière et le travail clandestin, sécurité de l’aéroport de Lyon Saint-Exupéry et des Gares, lutte contre la fraude documentaire), le renseignement territorial (lutte contre toutes les formes de radicalité et d’extrémisme violent). ). Au sein de la DIPN, le service de soutien opérationnel assure les missions de soutien et notamment la gestion du budget alloué au service, des ressources humaines, le soutien logistique, le suivi du patrimoine immobilier et du parc automobile. Composition et effectifs du service : Le service de soutien opérationnel, placé sous l’autorité d’un attaché hors classe, compte 66 agents dont 7 attachés, 15 secrétaires administratifs, 1 contrôleur des services techniques, 6 gardiens et gradés du CEA, 20 adjoints administratifs, 8 adjoints techniques et 9 agents contractuels. Ces effectifs sont répartis au sein des différents bureaux qui composent le SSO en charge du budget, des ressources humaines et de la logistique Liaisons hiérarchiques : Le chef du SSO L'adjoint chef SSO Le chef du bureau des ressources humaines et de l'accompagnement L'adjoint chef du bureau des ressources humaines et de l'accompagnement Le chef de la section Liaisons fonctionnelles : DIPN Etat-Major Départemental SGAMI de Lyon Préfecture du rhône DZPN DRHFS Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :. Rigueur, discrétion et autonomie. 40H30 hebdomadaires en horaires variables générant 29 jours de RTT et 25 jours de CA.. Télétravail possible : 1 jour par semaine possible en fonction des nécessités de service.. ISSPATS Qui contacter ? dipn69-mobmi@interieur.gouv.fr Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Descriptif du poste recherché Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à aquérir Savoir-faire Savoir rédiger niveau maîtrise à aquérir Savoir s'organiser niveau maîtrise à aquérir Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique à aquérir Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à aquérir Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir accueillir niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis Vos perspectives Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Rhône Service de Soutien Opérationnel – Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement Hôtel de Police 40 Rue Marius Berliet 69008 Lyon Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministereriel-des-metiers-de-letat Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type Gestionnaire RH / GRH007A Domaine(s) fonctionnel(s) Ressources humaines Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Lieu d'affectation LYON Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Rhône Date de vacance de l'emploi 01/09/2025 Personne à contacter (mail) dipn69-mobmi@interieur.gouv.fr