Cdi - acheteur h/f - daf

Entreprise Chez Volkswagen Group France, on ne se contente pas de suivre les évolutions de la mobilité : on les construit. Dans un secteur automobile en pleine transformation, nos équipes imaginent et déploient des solutions de mobilité plus durables, plus connectées et résolument tournées vers les générations futures. Rejoindre VGF, c’est intégrer un groupe qui rassemble 6 marques fortes – Volkswagen, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA et Volkswagen Utilitaires – mais surtout des femmes et des hommes engagés, animés par l’envie de faire bouger les lignes. Avec 780 collaborateurs, 7 milliards d’euros de chiffre d’affaires et une culture reconnue (Top 32 du classement Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés), nous cultivons un environnement où performance, convivialité et bien‑être au travail avancent ensemble. Chez nous, la transformation n’est pas un mot-clé : c’est un terrain de jeu quotidien. UneAutreIdeeDuMouvement Acheteur – Marketing Bonjour, Moi c’est Émilie, Responsable Recrutement chez Volkswagen Group France. Chaque jour, je rencontre des talents qui aiment analyser, structurer, négocier… mais aussi accompagner les équipes internes et faire grandir des projets à fort impact. Aujourd’hui, je vais vous parler d’un rôle qui touche directement à l’image, à la créativité, à la performance et à la stratégie de nos marques : celui d’ Acheteur spécialisé dans les univers Communication, Digital, Événementiel et Marketing. Pour vous projeter réellement dans ce poste, j’ai demandé à Ewan, votre futur manager, de vous partager son regard. ️ [Ewan – Chef de Département Achats] Bonjour, Le métier d’Acheteur chez VGF est passionnant parce qu’il est au centre de la relation entre les marques, les départements internes et le marché fournisseur. C’est un rôle d’équilibre, de partenariat, d’exigence… et surtout d’impact. Une semaine type ? Il n’y en a jamais vraiment. Et c’est justement ce qui rend ce rôle aussi riche. Lundi – Comprendre, anticiper, conseiller Vous commencez votre semaine en rencontrant vos clients internes : Communication, Digital, Marketing, Événementiel. Ils vous présentent leurs projets, leurs ambitions, leurs besoins. Votre rôle : comprendre leur vision, structurer le besoin, anticiper les contraintes, proposer des options, cadrer le bon niveau de prestation. Vous êtes un partenaire interne, pas un simple exécutant. Vous challengez, éclairez, guidez. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre maison mère afin d’aligner la stratégie locale avec celle du groupe. Mardi – Analyse & marché fournisseurs Vous plongez dans votre expertise : vous connaissez les agences, les studios, les prestataires digital & événementiel, les tendances, les innovations. Vous enrichissez votre panel, menez votre veille, détectez les opportunités, repérez les nouveaux acteurs. Votre valeur ajoutée ? Savoir dire : “J’ai une meilleure solution pour vous.” Mercredi – Appels d’offres & négociation Lorsque le besoin est cadré, vous lancez l’appel d’offres: Benchmark approfondi avec les autres entités du groupe et avec notre maison mère afin d’identifier d’éventuelles synergies. Mise en concurrence, analyse des réponses, soutenances avec les fournisseurs, synthèse, recommandation. Puis vient la négociation, financière et contractuelle : vous représentez VGF, vous sécurisez, vous optimisez, vous trouvez l’équilibre juste entre qualité, coût et cohérence stratégique. Vous travaillez avec le Juridique, vous préparez les validations nécessaires et présentez les résultats de vos négociations lors de nos différentes instances décisionnelles, notamment auprès de notre maison mère lorsque le sujet revêt un caractère stratégique. Jeudi – Pilotage & relation fournisseurs Une fois le contrat signé, votre rôle continue : vous pilotez vos fournisseurs, vous mesurez leur performance, vous accompagnez les ajustements, vous veillez au respect du cadre et des délais. Vous êtes le garant de l’image de VGF auprès du marché. Vendredi – Suivi opérationnel & reporting Vous finalisez vos bons de commande, vos contrats cadres, vos reportings auprès d’Ewan. Vous prenez du recul, vous planifiez, vous priorisez les sujets à venir. Ici, l’organisation fait toute la différence. Votre périmètre est stimulant : Communication, digital, événementiel, sponsoring, presse, goodies, marketing & médias. Chaque semaine vous plonge dans une diversité de projets unique. [Émilie – de retour] Parlons de vous. Ce poste demande un profil qui aime être au carrefour : entre stratégie, opérationnel, créativité, rigueur et relationnel. Vous êtes quelqu’un qui aime : → comprendre les besoins internes, → structurer un cahier des charges, → analyser et négocier, → créer de la valeur, → accompagner, sécuriser et décider. → travailler en mode projet Profil recherché Formation Bac5 dans les achats, Expérience Une expérience entre 3 et 5 ans dans les achats avec une appétence forte pour les environnements dynamiques et multi-interlocuteurs, Compétences Aisance relationnelle et sens du conseil interne Capacité à négocier et à structurer Compréhension du marché fournisseurs (communication, digital, event) Rigueur, autonomie, esprit d’analyse Aisance rédactionnelle (briefs, analyses, synthèses) Pack Office Langues Anglais courant. Ce que vous trouverez chez Volkswagen Group France Un environnement apprenant et bienveillant. Des projets stratégiques, visibles, concrets, et directement liés à l’image des marques. Une culture où confiance et autonomie sont fortes. Plus de 100 mobilités internes par an et de vraies perspectives d’évolution. Un package attractif, un équilibre vie pro / vie perso respecté. Et un accès privilégié aux véhicules du Groupe. Et maintenant ? Une rencontre avec moi en visio. Puis un échange avec Ewan en présentiel. Et un rendez-vous avec les acteurs clés du département. Une aventure complète, riche, humaine, au cœur de la performance et de l’image de nos marques. Un poste idéal pour celles et ceux qui aiment structurer, négocier et accompagner. Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Ce poste est également ouvert à toutes les identités de genre, dans le respect du principe de non-discrimination