Alternant(e) RH pôle Emplois, Diversité et Administration du Personnel F/H Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Power Units est spécialisé dans la conception et la production de groupes auxiliaires de puissance et systèmes de démarrage pour l'aéronautique civile et militaire, de turboréacteurs pour missiles et engins cibles. La société est un leader mondial dans son domaine avec plus de 21 000 systèmes livrés à ce jour dans le monde depuis sa création en 1961. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-177155 Description du poste Intitulé du poste Alternant(e) RH pôle Emplois, Diversité et Administration du Personnel F/H Type contrat Alternance Durée du contrat 1 à 2 ans Statut (CSP) Etudiant Temps de travail Temps complet Parlons de votre future mission Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité et en soutien à la Responsable Emplois, Compétences, Administration du Personnel & Diversité, vous prendrez part à la vie du service sur les missions suivantes : - Supporter le recrutement des CDI (diffusion des offres, pré-sélection des candidats, préparation de propales) et à l'organisation d'évènements de recrutement, - Réaliser les différents reportings internes, - Participer au déploiement de la feuille de route sur les sujets en lien avec la Diversité (Elles Bougent, Hanvol, organisation de la semaine du Handicap). Mais encore ? (avantages, spécificités, ) Une alternance chez Safran Power Units : Quels avantages pour votre parcours professionnel ? - Une expérience professionnelle qui valorise votre CV, - Des missions valorisantes et professionnalisantes, vous permettant d'acquérir des compétences et de mettre en pratique vos connaissances. Mais c'est aussi une journée d'intégration spéciale alternant qui vous permettra de découvrir notre organisation et nos produits et également de faire connaissance avec d'autres alternants présents sur le site. Vous êtes étudiant·e en parcours Ressources Humaines et vous recherchez une alternance pour la rentrée de septembre 2026 ? L'aéronautique vous fait rêver et votre profil correspond ? N'hésitez plus : postulez ! Parlons de vous Vous allez préparer un master en Ressources Humaines dès la rentrée 2026. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience réussie en Ressources Humaines. Savoirs/Savoir-faire : - Bonnes capacités d'organisation et d'analyse - Maîtrise des outils bureautiques (Excel et PowerPoint). Savoir-être : - Polyvalence - Aisance relationnelle - Aptitudes rédactionnelles - Rigueur - Force de proposition Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Occitanie Ville TOULOUSE Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC3, BAC4 Niveau d'expérience min. requis Jeune diplômé-e/Première expérience
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