L'assistant de service social ou le conseiller en économie sociale et familiale intervient auprès des personnes suivies par le Centre Hospitalier Henri Ey afin d'améliorer leurs conditions de vie, de prévenir leurs difficultés sociales et de favoriser leur insertion sociale.
Il est placé sous l'autorité de la Direction des Soins et sous la responsabilité du Cadre Socio-éducatif de l'Etablissement. Il entretient des relations fonctionnelles avec le médecin chef de Pôle, les médecins, le cadre supérieur de santé et le cadre de santé. Il informe l'équipe pluridisciplinaire des projets en cours avec laquelle il coordonne son activité.
Lieu d'exercice :
Unité de Géronto-psychiatrie les Arcades (80%) et Pôle Gérontologique (20%).
Selon les besoins, il assure ses fonctions dans d'autres unités de l'Etablissement.
Vos missions :
- Evaluer la situation sociale globale des patients pris en charge,
- S'assurer de l'ouverture et du maintien des droits et favoriser l'accès aux soins,
- Participer à l'élaboration du projet thérapeutique du patient, de son projet de vie,
- Favoriser l'insertion sociale et s'inscrire dans un réseau partenarial,
- Etre vigilant à la protection des majeurs vulnérables ,
- Participer à la vie du service social, à la vie institutionnelle.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de gestion de budget familial,Outils de veille,Analyser la situation et les besoins de la personne,Créer une relation de confiance,Orienter une personne vers des partenaires relais,Assurer la gestion administrative d'une activité,Analyser, exploiter, structurer des données,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,Relayer de l'information,Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires,repérer les situations de fragilité,participer aux commissions d'admission de 'EHPAD,prendre en compte les capacité du patients
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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