Travailleur social (h/f)

Vous avez choisi le travail social parce que vous aimez accompagner, soutenir et aider les personnes à retrouver des solutions face aux difficultés qu'elles rencontrent ? Vous croyez en l'importance d'une approche globale, à la fois humaine, exigeante et respectueuse des parcours de chacun ? Alors cette mission au sein de la Maison Départementale des Solidarités et de la Citoyenneté du Perche pourrait bien vous permettre de donner encore plus de sens à votre engagement professionnel. Qui sommes-nous ? Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges. Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique. En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles. La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine. Votre mission au quotidien : Votre activité s'articulera autour de deux dimensions complémentaires. La première concernera la polyvalence de secteur. À partir d'une analyse globale des situations, vous réaliserez des diagnostics sociaux et construirez, avec les personnes accompagnées, des plans d'intervention adaptés à leurs besoins et à leurs ressources. Vous accompagnerez les usagers dans leurs démarches et contribuerez à la mise en œuvre des différents dispositifs d'aide et de soutien. Accompagnements sociaux généralistes, insertion socio-professionnelle, accès au logement ou mobilisation des fonds spécifiques feront partie des leviers que vous pourrez activer pour favoriser l' autonomie des personnes et améliorer leurs conditions de vie. Vous participerez également aux actions de prévention et de développement social, en complémentarité avec les autres professionnels du territoire. Vous pourrez proposer ou coanimer des actions collectives destinées à renforcer les dynamiques locales et à favoriser l'inclusion des publics accompagnés. La seconde partie de votre activité sera consacrée à la protection de l'enfance. Vous interviendrez dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires et assurerez le suivi des mineurs ou jeunes majeurs confiés à l'Aide sociale à l'enfance. Votre mission consistera à garantir leur protection physique et psychique et à accompagner leur parcours dans les meilleures conditions possibles. Vous participerez à l'évaluation des informations préoccupantes et réaliserez les investigations nécessaires afin d'établir un diagnostic partagé des situations familiales. Vous formulerez des préconisations et contribuerez à définir les mesures éducatives les plus adaptées aux besoins des enfants et de leur entourage. Votre connaissance du réseau partenarial vous permettra de travailler en lien avec les différents acteurs du territoire. Vous participerez aux audiences et pourrez être amené à intervenir dans le cadre de placements d'urgence. Ces missions nécessitent de la réactivité, une forte capacité d' adaptation et un sens aigu des responsabilités. Vous rédigerez les différents écrits professionnels nécessaires au suivi des situations. Rapports, notes et évaluations constitueront une part importante de votre activité. Votre rigueur et votre qualité rédactionnelle contribueront à sécuriser les accompagnements et à garantir la continuité des prises en charge. Profil Vos compétences utiles : Titulaire d'un diplôme d'État d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale, vous possédez une bonne connaissance des dispositifs d'action sociale ainsi que du cadre juridique de la protection de l'enfance. Votre capacité d' écoute, vos qualités relationnelles et votre sens de la médiation vous permettent d'accompagner les personnes avec respect et bienveillance. Vous savez conduire des entretiens, analyser des situations complexes et rechercher des solutions adaptées. Vous appréciez le travail en équipe et savez développer des partenariats solides avec les différents acteurs du territoire. À l'aise avec les outils informatiques et les techniques rédactionnelles, vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre sens de l'organisation. Rejoindre le Conseil départemental d'Eure-et-Loir, c'est intégrer une collectivité qui agit pour la solidarité, la qualité de vie et le développement des territoires, dans un environnement moderne et tourné vers l'avenir. Informations contractuelles Pourquoi nous? Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives. D'autres avantages sont prévus pour vous : Flexibilité et équilibre travail-vie privée : Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles. Soutien à la santé et au bien-être : Services de conseil en santé mentale. Assurance et protection sociale : Assurance maladie complémentaire, prévoyance. Développement de carrière et opportunités de croissance : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne. Culture d'entreprise et engagement des employés : Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel. Avantages sociaux et communautaires : Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi. Soutien à la mobilité et environnement de travail : Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables Autres initiatives de développement durable : Fresqueurs en interne. Restauration : Tickets restaurant Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité. Qu'attendre de nous ? Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel. Vos prochaines étapes : Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective. Pour aller plus loin, retrouvez nous en images : Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/team Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/workplace Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/presentation