En tant que Responsable Ressources Humaines, vos responsabilités seront les suivantes :
* Conseiller le Directeur d'usine et les managers sur les thématiques RH courantes (droit du travail, développement des compétences, projection des organisations, gestion des conflits, etc…),
* Accompagner les équipes et assurer une relation de proximité sur les différents enjeux en accord avec la politique RH du Groupe,
* Assurer le processus de recrutement de bout en bout et coordonner les parcours d'intégration,
* Construire et gérer le plan de développement des compétences,
* Être le garant du bon climat social et assurer l'animation des instances représentatives du personnel,
* Gérer les éventuels contentieux,
* Contribuer à la mise à jour des bases de données et au suivi des dossiers administratifs RH.
A cela s'ajoute également une partie orientée « Gestion de Projets RH ».
Cette liste de tâches est non limitative.
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