Maitre(sse) de maison csapa-ctr entr'acte normandie h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Métier INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - TECHNICIEN.NE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE Intitulé du poste Maitre(sse) de maison CSAPA-CTR Entr'Acte Normandie H/F Missions Description de l'offre Le Centre Thérapeutique Résidentiel Collectif est un lieu d'hébergement et de soins de 20 places pour des personnes en démarche de soins présentant une problématique d’addiction. Au sein du CTR Entr’Acte Normandie, sous l’autorité de l’équipe de Direction, au sein de l’équipe éducative, le travailleur social va accompagner, soutenir et conseiller les personnes accueillies pour favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration, d’insertion sociale. Il va également encourager et accompagner les personnes en situation difficile à la réalisation de démarches dans le respect de leur projet personnel et concourir ainsi à favoriser leur dynamisation. Le travailleur social va proposer des activités à caractère culturel ou éducatif adaptées aux personnes et participer à leur mise en œuvre. Le travailleur social participe à l’accompagnement socio-éducatif des 20 résidents au sein d’une équipe pluridisciplinaire soignante et éducative sur la base d’un projet de soin coordonné avec les différents intervenants dans le cadre du projet institutionnel. Ses missions principales au sein du CTR seront les suivantes : - Assurer l’accueil individuel des personnes et des visiteurs - Tenir le standard téléphonique et prendre connaissance lors de chaque prise de poste des consignes et transmission (mails et cahier de transmission, transmission en direct) - Assurer la permanence à l’accueil et participer à la sécurité des biens et des personnes - S’assurer du respect par les résidents des règles de fonctionnement au sein de l’établissement - Traiter des premières demandes et orienter vers les travailleurs sociaux - Distribuer le courrier - Organiser et ranger le poste d’accueil - Mettre en place et alimenter les supports d’information pour les résidents - Assurer le suivi de l’entretien des locaux en collaboration avec l’agent technique - Suivi de la qualité d’accueil et de veille logistique et technique sur le CSAPA-CTR. - Réceptionner et contrôler les livraisons et réaliser l’inventaire du stock - Assurer la sortie des poubelles selon le calendrier du tri sélectif - Organiser l’accès à la cuisine et à la buanderie via les plannings de réservation et contrôler la bonne tenue de ces espaces communs. - Gérer l’espace buanderie et le lavage du linge Possibilité d'adapter le planning à une activité professionnelle annexe dans la limite du fonctionnement de l’établissement. Profil recherché Compétence(s) du poste - Connaissance du Projet d’Etablissement et des missions de l’établissement. - Connaissance et mise en oeuvre des procédures applicables au sein de l’établissement (procédures Groupe SOS et procédures internes). - Connaissance et respect de son obligation de secret professionnel et savoir agir dans le respect des règles éthiques. - Connaissance du public accueilli et de ses problématiques. - Maitrise simple des outils bureautiques (emails, document simple de traitement de texte, saisie simple de données sur tableur) et d’outils de transmission écrite Autre(s) compétence(s) Capacité de rigueur d’adaptation et de disponibilité Aptitude à s’inscrire dans un travail d’équipe Capacité à gérer des conflits Capacité à poser un cadre bienveillant et ferme Qualité(s) professionnelle(s) Sens de l'organisation Réactivité et sens de l’initiative Sens de l’écoute et de la communication Discrétion Enseigne de l'employeur: ASS Groupe SOS Solidarités - ETS CSAPA-CTR Entr’Acte Normandie Envoyer votre CV par mail csapa.entracte-normandie@groupe-sos.org priscilla.lemonnier@groupe-sos.org Présentation de l'entreprise Site entreprise : http://www.groupe-sos.org Poste à pourvoir correspondant à 0,5 ETP (17h30/semaine sur site) Expérience : Expérience souhaitée dans des fonctions similaires Formation : Certificat de Maître.sse de maison (CPNE-FP) / BEP sanitaire et social, CAP employé technique de collectivités ou bio-services / études sanitaires et sociales Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Partiel Si temps partiel, précisez : 0.5 Travail de nuit Non Statut Non cadre Convention collective CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 Informations complémentaires Début du contrat ASAP Avantages CC66. Reprise d'ancienneté possible selon la convention. Avantage : mutuelle/ CSE dont œuvres sociales (chèque déjeuner et chèque vacances et cadeaux) Poste à pourvoir correspondant à 0.5 ETP (17h30/semaine sur site) Critères candidat Diplôme exigé Niveau 3 - (CAP, BEP) Spécialité Insertion/ Accompagnement social et Familial Niveau d'études min. requis Niveau 3 : CAP, BEP Niveau d'expérience min. requis Débutant Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Normandie, Eure (27) Ville BERNAY Poste à pourvoir le ASAP Suivi par Responsable principal PRISCILLA LEMONNIER