Vous souhaitez développer une double compétence en Ressources Humaines et en droit social dans un environnement industriel ? Au sein du service des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) apprenti(e) engagé(e) et rigoureux(se), désireux(se) de contribuer activement aux missions quotidiennes d'un service RH. Cette alternance vous permettra d’intervenir sur des missions variées mêlant développement RH et droit social, avec une montée progressive en autonomie. Vos missions s'articuleront autour des 2 domaines suivants : Développement RH Participer aux recrutements CDI et au suivi des candidats Contribuer à la campagne des entretiens annuels et professionnels Participer à la réflexion sur les métiers et les compétences de demain Déployer des actions de marque employeur Droit social Assurer une veille juridique sociale Réaliser des recherches juridiques à l’aide des outils et bases documentaires internes Participer à la rédaction de supports juridiques internes Vous préparez un Master RH, Droit social, ou formation équivalente (Bac4) en alternance. Vous êtes : Rigoureux(se) et organisé(e) Curieux(se) des enjeux RH et juridiques Doté(e) de bonnes capacités d’analyse et de synthèse À l’aise à l’écrit comme à l’oral ALL Circuits promeut l’égalité des chances et place au cœur de sa politique RH la lutte contre toute forme de discrimination. Ce poste n’est pas ouvert à la cooptation. Merci de ne pas transmettre de recommandation dans ce cadre.
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