RESPONSABILITÉS :
• Gestion d'une base de données
• Animation de réseau
• Gestion de mail
• Organisation d'évènements
• Relation avec les employeurs partenaires et les acteurs du handicap
• Mise en place d'outils d'accompagnement
• Réalisation de bons de commandes et réponse à des appels à projets
• Accompagnement de projets professionnels d'étudiants
Informations complémentaires :
Les formations en alternance de l'Université de Toulouse sont favorisées pour cette offre. La plaquette d'information est à transmettre lors de la candidature, dont le coût de la formation. Le poste est ouvert aux candidats reconnus en situation de handicap.
Conditions générales du poste :
· Quotité de travail : 100%
· Date de prise de fonctions souhaitée : 01/11/2026
· Poste ouvert Apprentissage
· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : Contrat d'apprentissage 1 ou 2 ans
· Localisation géographique : Université de Toulouse
PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissances :
- Handicap
- Maitrise de l'orthographe
Savoir-faire technique :
- Maitrise des outils bureautiques
- Gestion de réseaux sociaux
Savoirs comportementaux :
- Bon relationnel
- Rigueur
- Très bonne organisation
- Respect des règles de confidentialité
Diplôme requis : Bac+2
Diplôme préparé : 3e année de licence ou équivalent
Durée Expérience souhaitée : Stage ou alternance dans le domaine
Politique sociale et avantages :
· Contributions aux frais de transport en commun
· Temps de travail : 35h/Semaine => acquisition de 2,5 jours de congé par mois
· Options de temps de travail possible si contrat > à 10 mois: 37h20 => 45 jours de congé
· Télétravail possible en fonction du poste ou 35h par semaine
· Possibilité aménagement du poste de travail pour les personnes handicapées
· Formations et dispositif d'accompagnement à la prise de fonction managériale
· Contributions à la complémentaire santé – Mutuelle obligatoire à compter du 1er mai 2026
· Subvention restauration collective – Restauration sur place ( Crous, Brasserie...)
· Chèques vacances
· Service social
· Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
· Activités sportives et culturelles
· Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
· Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
· Événements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Conférences...)
· Accès bibliothèques universitaires
· Déploiement 10min de sport sur temps de travail
· Parking sur place
· Crèche
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