Poste d'éducateur remplaçant pour les services hébergement de la protection de l'enfance de la Sauvegarde.
Il sera en charge d'assurer les remplacements sur les 2 villas enfants et adolescents.
Description du poste proposé :
Apporter aide et conseil aux parents pour les aider à faire face aux difficultés qu'ils rencontrent dans l'éducation de leurs enfants ; Veiller au bon développement de l'enfant ; Evaluer en équipe pluridisciplinaire et rendre compte de l'évolution des situations aux mandants.
Qualifications demandées
Diplôme d'Etat exigé
Compétences et expérience professionnelle requises
- Connaissances et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau avec les partenaires extérieurs
- Techniques d'entretiens
Qualités requises
- Capacité d'initiatives et d'organisation dans la gestion des différents dossiers familiaux.
- Capacité relationnelles avec des publics en difficulté (enfants et adultes parents)
- Capacité de synthèse et très bonne maîtrise du compte rendu écrit.
Convention Collective appliquée
CCNT du 15 mars 1966
Salaire selon grille de la CCNT du 15 mars 1966
Experience: 2 An(s)
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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