Directeur de crèche h/f

Directeur de crèche H/F, Boulogne-Billancourt

Descriptif et missions

Le poste de Directeur de crèche H/F est à pourvoir à Boulogne-Billancourt. Sous l’autorité du responsable de service de la Petite Enfance, vous serez en charge de diriger un établissement d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans. Vous garantirez l’accueil et la sécurité des enfants.

Vos missions principales incluent :

1. Garantir un accueil de qualité en favorisant le développement et l’éveil des enfants.
2. Élaborer et évaluer le projet éducatif de la crèche.
3. Participer à la conception, à l’organisation et à l’évolution des activités du personnel.
4. Assurer la liaison avec les services municipaux, partenaires sociaux, parents, pédiatre, psychologue et autres crèches.
5. Mener des actions de prévention auprès des enfants et de leurs familles.
6. Gérer l’administration et la finance en collaboration avec la direction de la famille et de la santé.

Profil recherché

Le candidat idéal possède :

* Un diplôme de cadre de santé, de puériculture ou d’infirmier.
* Une expérience réussie dans un poste similaire, notamment dans une collectivité territoriale.
* Une connaissance des courants pédagogiques, du développement psychomoteur de l’enfant, et des besoins spécifiques y compris en situation de handicap.
* Une maîtrise des principes de bientraitance, en accord avec les recommandations de l’ANESM.
* Une connaissance du fonctionnement des aides et prestations sociales.
* De la rigueur, une grande capacité d’écoute, et de bonnes compétences en analyse et communication.
* Une capacité à co-construire avec les familles, en utilisant des méthodes participatives.
* Une aptitude à reconnaître les signes de maltraitance et à suivre les procédures appropriées.
* La capacité à rédiger un projet pédagogique cohérent avec le projet social et le règlement intérieur.

Conditions du poste

* Horaires variables avec un amplitude de 8h à 18h30, du lundi au vendredi.
* Temps de travail de 38h par semaine, avec 17 RTT.
* Fermeture 4 semaines en août et 1 semaine en fin d’année.
* Régime indemnitaire attractif.

Avantages liés au poste

* Téléphone portable
* Ordinateur portable
* NBI

Avantages collectifs au travail

* Restauration collective / titres restaurant
* Abonnement COS ou CAS
* Régime indemnitaire, RIFSEEP, CIA
* Charte de la diversité
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