Responsable des ressources humaines

Groupe RG Saint-Priest, Auvergne-Rhône-Alpes, France


Chargée de recrutement & marque employeur

La sécurité est notre ADN. Et peut-être bientôt le vôtre. Faites partie de l’aventure !

Envie d’un nouveau challenge RH au sein d’un groupe en forte croissance ?

Le Groupe RG, créé en 1987, est leader de la distribution spécialisée d’Équipements de Protection Individuelle (EPI).

Notre mission : protéger l’homme et la femme au travail, chaque jour.

Présents en France et à l’international, nous réalisons plus de 570 millions d’euros de chiffre d’affaires avec 1 500 collaborateurs engagés et passionnés.

Aujourd’hui, nous poursuivons notre développement et recherchons notre futur :

Vos missions principales :

Au sein d’un service RH à taille humaine, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous interviendrez sur un périmètre multi-sites et multi-sociétés.

• Piloter le plan de formation et le développement des compétences

• Participer à la définition et à la mise à jour des fiches de fonction et du référentiel de compétences

• Coordonner les entretiens annuels et professionnels avec les managers

• Accompagner la politique de recrutement et la mobilité interne (entretiens, intégration, marque employeur)

Conseil et accompagnement des équipes :

• Manager une équipe de 4 Gestionnaires RH et paie

• Conseiller les managers sur l’application des process RH, la mobilité, le disciplinaire

• Proposer des actions d’amélioration des conditions de travail, piloter le document unique, le règlement intérieur, etc.

️ Dimension sociale et juridique :

• Préparer et participer aux réunions CSE, organiser les élections, suivre les obligations légales et conventionnelles

• Rédiger et mettre à jour les modèles contractuels et supports juridiques

• Assurer une veille juridique et sociale permanente

Autres projets RH :

• Contribuer aux actions RSE et au suivi des indicateurs sociaux

• Participer activement aux projets RH transverses du Groupe (digitalisation, qualité de vie au travail, etc.)

Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou droit social

Expérience significative de 5 à 7 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement en croissance

Autonomie, rigueur, sens du conseil et capacité à fédérer

Excellent relationnel, capacité d’analyse et de synthèse

Aisance pour évoluer avec de nombreux interlocuteurs et dans un contexte dynamique

Vous avez à cœur de travailler dans un domaine d’activité qui a du sens et vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus et rejoignez notre aventure ! ️

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Responsable Ressources Humaines, périmètre International

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