Concepteur animateur de formation h/f

Offre à pourvoir


Contexte et enjeux

La Direction Adjointe des Ressources de la CPAM de PARIS définit et pilote la mise en œuvre de la politique ressources humaines de l’organisme, à travers le Schéma Directeur des Ressources Humaines (SDRH) 2023-2027, en appui de son Projet d’Entreprise.

Ainsi, elle s’appuie sur une centaine de collaborateurs et sur une organisation structurée en 5 départements.

Le Département Formation et Développement des Compétences définit avec les directions clientes la politique de formation et adapte les compétences des collaborateurs de l’organisme au regard des évolutions.Il est composé de 3 entités:

· le Pôle Gestion Administrative et Financière de la Formation a pour mission de mettre en œuvre et optimiser le plan de formation interne et externe, en lien avec les besoins des Directions.

Il assure également l’accompagnement des collaborateurs de la CPAM de Paris dans la mise en œuvre des dispositifs individuels de formation (CPF, Bilan de compétences, …)

· le Pôle Développement des Compétences définit des parcours de compétences modulaires, ainsi que la politique et les modalités d’adaptation des compétences aux évolutions impactant les métiers.

· le Pôle Formation Interne élabore et met en œuvre les formations (métiers, bureautique), en lien avec les besoins exprimés par les directions métiers et les managers.

Le Pôle Formation Interne recrute 1 Concepteur Animateur de Formation H/F dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.


Votre mission

* recueillir et analyser les besoins de formation interne auprès des managers,

* conseiller et accompagner les directions clientes dans les offres de développement de compétences,

* concevoir les programmes de formation (objectifs pédagogiques, contenu…) ainsi que les méthodes d’animation, en mobilisant différentes modalités pédagogiques (présentiel, digital, classe virtuelle,…), en partenariat avec les formateurs occasionnels (Formateurs Associés),

* animer les sessions de formation destinées aux Formateurs Associés et au tuteurs, et co-animer des sessions de formation métier,

* évaluer les actions de formation,

* animer des ateliers (échanges de pratiques…) auprès des formateurs associés,

* accompagner et évaluer les formateurs associés dans leurs animations,

* contribuer à la veille réglementaire.


Votre profil

· connaissances en ingénierie pédagogique,

· expérience de l’animation de formation,

· capacité à travailler en mode projet,

· aptitudes à travailler en équipe et en partenariat avec les formateurs associés et les experts métier,

· capacité de planification et d’organisation en accord avec les priorités et échéances fixées,

· capacité à être force de proposition et à effectuer un reporting régulier et pertinent auprès du responsable de service,

· capacité à intégrer des modalités digitales dans les dispositifs de formation,

· capacité d’innovation et esprit de curiosité,

· aisance relationnelle et rédactionnelle,

· maîtrise des outils bureautiques ou capacité à les acquérir rapidement.


Votre formation

Bac + 4 en Ressources Humaines