Conseiller en prevention des risques professionnels (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) d’assurer le suivi des absences pour raison de santé et de piloter la démarche d’évaluation des risques professionnels. Missions / conditions d'exercice 1. Gestion et suivi des absences pour raison de santé
- Instruire les dossiers de maladie, d’accident de service ou de trajet, ainsi que les situations de reclassement ou d’inaptitude.
- Assurer le suivi des dossiers transmis aux instances médicales et aux prestataires externes (conseil médical, experts médicaux, assureurs).
- Mettre à jour et analyser les statistiques d’absence.

2. Suivi de la démarche d’évaluation des risques professionnels
- Être l’interlocuteur des médecins agréés et des instances compétentes.
- Actualiser et piloter la mise à jour du Document Unique des Risques Professionnels (DUERP).
- Réaliser des analyses de situations de travail et proposer des mesures de prévention adaptées.
- Participer aux projets d’aménagement des locaux et aux dispositifs de maintien dans l’emploi.

3. Sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation en santé et sécurité au travail.
- Concevoir et animer des actions d’information et de sensibilisation en lien avec les assistants de prévention.

4. Conseil et accompagnement des services et des agents
- Conseiller l’autorité territoriale et les services sur les actions de prévention et d’amélioration des conditions de travail.
- Participer à l’animation du Comité Social Territorial (CST) et à la formation de ses membres. Profils recherchés Compétences et connaissances requises :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de ses règles juridiques.
- Connaissance approfondie des enjeux de prévention des risques professionnels et des acteurs du domaine.
- Compétences en analyse des risques, ergonomie et aménagement des postes de travail.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, CIRIL RH et CIRIL Finances).

Qualités attendues :
✔ Disponibilité, sens de l’écoute et capacité d’analyse.
✔ Organisation, rigueur et réactivité.
✔ Discrétion et respect du secret professionnel.