Directeur de grand secteur f/h h/f

Description de l'entrepriseRejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse. Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable afin d'accompagner nos 1,6 million de clients, 200000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs. Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français. Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire? Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale. Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.Poste et missionsSous l'autorité du directeur régional, le directeur de grand secteur relaye, promeut et met en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise au sein de son secteur. Il supervise un périmètre global à partir de 15 collaborateurs (DS et DA inclus-hors stagiaires et alternants), anime également les agences ou unités commerciales qui lui sont confiées et manage directement l'équipe de l'agence secteur. Le directeur de grand secteur est garant de l'atteinte des objectifs de son unité commerciale. Il assure un développement sain et durable du fonds de commerce et y contribue gérant directement un portefeuille de clients à enjeux dans le respect des procédures et de la maitrise des risques. Il contribue au développement des compétences des membres du secteur et à leur fidélisation. Acteur de la vie locale, il représente son établissement particulièrement sur le territoire confié et fait vivre les partenariats. En charge du secteur parmi les plus dimensionné de la direction régionale, il pourra être sollicité au besoin par le directeur régional pour des missions transverses pour le compte de la direction régional (animation commerciale, test pilote, reporting .).Profil et compétences requisesVous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Vous justifiez d'une expérience bancaire globale d'au moins 5 à 7 ans et de 18 mois minimum sur un poste de directeur(trice) d'agence bancaire avec la gestion d'un portefeuille clients (la maitrise du marché des professionnels est nécessaire). Et / ou, vous disposez d'une solide expérience réussie sur le marché des professionnels auprès d'une clientèle à enjeux et souhaitez évoluer vers du management. Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac +5 Vous avez un excellent relationnel, des qualités d'écoute et l'esprit d'équipe Localisation du poste : Créteil Chacun à sa place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant: Ecoles des Conseillers, des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation. Un package social attractif : Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d'Entreprise