Chez Faraglo, on cultive l'emploi autrement. Notre mission ? Créer des collaborations pérennes où chaque salarié trouve un équilibre entre engagement professionnel et bien-être personnel. Rejoindre l’aventure du temps partagé avec nous, c’est accéder à un CDI pour travailler dans plusieurs structures (entreprises, associations, collectivités) de manière pérenne avec un temps de travail choisi et adapté à vos besoins. Aujourd’hui, nous renforçons notre pôle Gestion & Finances.3 Nous recrutons un Responsable de gestion - à temps partiel de 2,5 jours/ semaine (18 heures) pour démarrer dans l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur de la construction. Selon votre objectif de temps de travail, nous pourrons rechercher ensemble une mission pour compléter ce temps de travail hebdomadaire. Soucieux du bilan carbone et de l'équilibre de vie pro et perso de nos collaborateurs, nous serons attentifs à la distance entre votre lieu d'habitation et vos lieux de travail. Vos principales missions, au sein d'une équipe de 6 personnes dynamiques et autonomes, seront les suivantes : 1) Supervision Organiser et piloter la production des données comptables de l'équipe Définir, planifier et suivre le planning des tâches de l'équipe Superviser et contrôler les situations trimestrielles établies par les équipes et les arrêtés de comptes annuels et l'établissement des bilans Contribuer à l'interprétation des reportings et des résultats auprès de la direction Superviser la trésorerie du groupe et assurer le pilotage des flux financiers Anticiper les besoins de trésorerie à court, moyen et long terme 2) Coordination, accompagnement et suivi des process Relayer les orientations et demandes de la direction auprès du service comptable et accompagner leur mise en oeuvre opérationnelle Accompagner les équipes dans le déploiement de nouveaux outils et de nouvelles procédures visant l'optimisation & l'uniformisation des processus, en collaboration avec le service contrôle de gestion. 4) Management et développement des compétences Participer au recrutement des collaborateurs du service et gérer le planning de l'équipe Décliner les objectis définis par la direction et veiller à leur atteinte Identifier les compétences et le potentiel des collaborateurs.trices, et accompagner leur montée en compétences et leur évolution professionnelle Nos engagements RSE & PERMA au sein de Faraglo [En savoir plus sur notre démarche] Une gouvernance partagée : en tant que permaentreprise établie depuis 2024, les salariés et l’ensemble des parties prenantes co construisent la stratégie de Faraglo Compétences, Qualités et Valeurs espérées Maîtriser la comptabilité générale, analytique et financière les normes comptables et fiscales les processus de trésorerie et de gestion des flux financiers les outils comptables, ERP et outils de reporting Bonne communication interpersonnelle, aimant le travail d'équipe et pratiquant un management bienveillant Rigueur, méthode et organisation, Sens de la discrétion confidentialité Processus de recrutement A chaque étape : l'assurance de notre réponse Sélection de votre candidature Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe Entretien dans nos locaux Passation de tests et débriefing personnalisé par téléphone (Pierric)- Entretien avec la ou les entreprises envisagées pour la mise à disposition Intégration FARAGLO et dans la ou les entreprises Conditions d’emploi : Poste à pourvoir dès que possible Type de contrat : CDI Temps hebdomadaire (au démarrage) : 18h Localisation : A 10 mn de Valence Avantages de la convention collective SYNTEC (prime vacances notamment) Principe d’égalité de traitement : au sein de Faraglo et dans les entreprises en mission Redistribution des bénéfices : Prime de partage de la valeur Faraglo est un groupement d'employeurs, constitué en SCIC, et spécialisé dans la mise à disposition de personnel à temps partiel durable pour les TPE et PME. Nous intervenons également comme cabinet de recrutement pour le compte de nos clients partenaires. Notre objectif ? Connecter des talents et des énergies et veiller à ce que tout le monde soit à sa juste place dans l’environnement de travail qui lui correspond. [En savoir plus sur nous]
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