Data analyste approvisionnement (f/h)

Carrefour, ce sont des magasins, des services, du E-commerce mais aussi la première logistique de France avec près de 60 entrepôts répartis sur l’ensemble du territoire !
Acteur innovant et engagé, Carrefour Supply Chain pilote la chaîne d'approvisionnement du fournisseur au client final qu’il s’agisse des consommateurs de nos sites E-commerce ou de l’ensemble de nos magasins.
Notre objectif ? Assurer la mise à disposition des produits pour permettre à tous d'accéder à une alimentation de qualité, grâce à la passion et l’engagement de nos collaborateurs.

Pour servir cette ambition, la Direction Supply E-commerce cherche son nouveau collaborateur. Et si c’était vous ?




Data analyste approvisionnement (F/H)




[BON A SAVOIR : CDI// CADRE NIVEAU 7// EVRY]



Les missions du Data analyste approvisionnement se répartissent entre actions récurrentes et ponctuelles, entre le suivi des performances passées et amélioration des prévisions de la RAO pour les semaines futures.



Engager des actions ponctuelles selon les différents cas de figure :



* Piloter la prévision de la RAO de Caroline durant les périodes de crise : Gillet Jaune, Crise Sanitaire, Grève de transport, Canicule, épisodes Météo…
* Piloter la prévision de la RAO de Caroline suite au déploiement d’un nouveau concept : MDC, Bio Expérience, Nouveautés,….
* Piloter la prévision suite aux transformations de l’entreprise : ouvertures/fermetures de magasins, changement de cartographie.



Produire & suivre les KPI nécessaires au pilotage de l’activité :



* Scorecard Prévisions Aval : KPI et Dashboard.
* Suivi des Relevés ruptures des magasins / Flop Disponibilité Kantar ou Nielsen
* Suivi des taux de modifications, mesure d’efficacité et gains par rapport à l’action menée.



Préparer les différentes réunions avec nos interlocuteurs internes ou externes (Bassins, Demand planner) :



* Faire la synthèse des différents pilotages et nouveaux éléments + le compte rendu de chaque réunion.

Engager des actions et piloter les prévisions de la RAO des magasins :



* Piloter les leviers sur les périmètres à forte sensibilité Saisonnières, changement de plan merchandising et stratégie commerciale.
* Développer des données fiables pour communiquer vert l’amont, les SMP, les boosters Magasins en leviers correctifs.
* Développer une démarche complète et automatisée pour garantir les données.
* Développer une démarche de descente des leviers par enseigne x magasins.
* Organiser et faire évoluer les requêtes permettant de fiabiliser le pilotage de son activité.



Perpétuer un échange régulier avec les Demand Planner SAS, les Appros GOLD et l’opérationnel magasin :

* synchroniser les actions en vision transverse, suivre les différents dossiers, récupérer des informations indispensables au pilotage de la prévision de la RAO dans Caroline.

Maintenir un back up performant avec les fonctions support :



* Maintenir un échange régulier avec le support IT à Évry et à Lyon.
* Suivre les incidents qui peuvent survenir sur Caroline, Carlaparam, Mandala et piloter la continuité d’activité en cas de problème majeur.
* Maintenir une bonne relation avec les différents interlocuteurs internes et externes. S’appuyer sur cette relation pour faire évoluer la centralisation.




Profil requis :

* Formation / Expérience professionnelle :

Compétence validée : Outils Data analyste / Supply Chain

Expérience réussie dans le Retail et/ou la Supply Chain.

Appétence pour la Data Analyse / Prévisions / Pilotage Opérationnel.

* Compétences :

Maitrise des outils Office : Excel / VBA / Langage de programmation (R /Python /sql)

Connaissance des outils internes : Mandala / CAROLine/prolog/OIR /GOLD

Connaissance de langage si possible de type R ou Phyton /SQL

Ouvert sur les nouveau outils et technologie : Digitalisation/ Big Data



Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.