À propos de Automotive Cells Company - ACC Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 et soutenue par les groupes Stellantis, Mercedes-Benz et Saft (filiale de TotalEnergies). Notre ambition est de produire des batteries électriques au meilleur niveau technologique tout en développant une mobilité plus propre, et accessible au plus grand nombre. Nous sommes fiers de fabriquer, dans notre Gigafactory de Billy-Berclau, les batteries qui équipent déjà plusieurs véhicules électriques disponibles sur le marché (PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, et bientôt la DS N°8, la Citroën C5 AirCross et la Jeep Compass). Pour donner vie à cette ambition, nous recherchons des personnes compétentes et agiles dans tous les domaines liés au fonctionnement d’une usine : Production, Maintenance, Qualité, Ingénierie, HSES pour rejoindre notre Gigafactory à Billy-Berclau (Hauts de France), notre Centre d'Excellence Industrielle à Nersac (Angoulême) et notre centre de R&D à Bruges (Bordeaux). ⚡ Si vous cherchez à faire évoluer votre carrière au-delà de ce que vous aviez imaginé dans l’industrie du futur, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Le poste Mission(s) générale(s) / Finalité : L’Ingénieur/Ingénieure HSES assure, sous la responsabilité du Chef d’établissement, le déploiement et l’animation du système HSE d’un site afin de contribuer au développement de la culture HSE au sein de l’entreprise, à la prévention des risques professionnels ainsi qu’à la protection des biens. Description des activités significatives et récurrentes : Évaluation et prévention des risques professionnels : Assurer l’identification et l’analyse des risques professionnels et proposer des solutions en garantissant le respect de la réglementation Effectuer l’évaluation des risques lors des accidents du travail et incidents Produire le reporting au travers d’indicateurs HSE permettant le pilotage de l’activité Participer aux réunions CSST et gérer les relations avec les acteurs externes Préconiser des plans d’action visant à prévenir les risques et accompagner leur mise en œuvre auprès des différents services de l’établissement Construire le plan de formation sécurité et le déployer auprès de l’ensemble du personnel Proposer et conduire des actions de sensibilisation sur le terrain Rédaction et mise à jour de la documentation HSE : Rédiger et mettre à jour le DUER, les plans de prévention et tous autres documents HSE Assurer la mise à jour de la documentation HSE applicable au sein de l’établissement Amélioration continue : Assurer une veille règlementaire dans les domaines Santé, Sécurité et Environnement afin de proposer les évolutions nécessaires du système HSE Activités complémentaires OU supplémentaires qui peuvent justifier un niveau 2 : Evaluation et prévention des risques professionnels : Réaliser des audits de certains services de l’entreprise et participer aux audits externes S’assurer de la mise en place des protocoles de sécurité, plans de prévention et autres permis Contribuer avec les acteurs internes et externes à la mise en œuvre de programmes HSE Amélioration continue : Valider les nouveaux standards HSE Participer au RPO Profil recherché Savoirs / Savoirs Faire Connaissance en génie civil et travaux du bâtiment (voirie, construction, électricité, utilité…) Connaissance réglementaire sur décret de 92 (plan de prévention) et décret de 94 : Chantier clos et indépendants Management d’équipe Expérience Expérience 5-10 ans de préférence sur chantier de construction ou industrie lourde. Qualification : Master en HSE Anglais : minimum B2 Comportement clé : Enthousiasme, résilience, leadership Capacité à travailler en mode projet et en support fonctionnel Quelques-uns de nos atouts : Un site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes, doté de technologies de pointe sur lesquelles nous formons nos collaborateurs, dans un environnement international et entouré d'espace verts. Vous pourrez travailler au sein de la première Gigafactory de France et bénéficierez : d'un accès aux stations de chargement pour les véhicules électriques, du service de livraison de plats préparés Refectory (avec prise en charge de 7 euros/jour par l’employeur), du Plan Epargne Retraite (soumis à seuil de rémunération), de la retraite complémentaire, d'un accès gratuit à l'application Gofluent (pour développer vos compétences en anglais), etc. Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.
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