Policier municipal – (h/f)

Vue d'ensemble

À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs et culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.

Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

Policier Municipal – (H/F)

1 000 talents engagés pour l’avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des agents de Police municipale

Si vous partagez des valeurs comme l’exemplarité, l’engagement, la générosité, révélez vos talents

et rejoignez-nous !

Nous recrutons toute l’année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d’intervention variés.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Mission

Dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet politique visant à renforcer les missions et les moyens du service de la Police Municipale en matière de lutte contre la délinquance, les policiers municipaux de la ville de Trappes sont chargés d’assurer la sécurité des habitants. La Police Municipale sera dotée d’un Centre de Supervision Urbain (CSU en développement) et d’un nouveau poste de Police.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Assurer la protection des personnes et des biens sur l’ensemble du territorial communal ;

2. Sécuriser les espaces publics et les bâtiments communaux ;

3. Veiller au respect de l’application des arrêtés de police du Maire ;

4. Lutter contre le sentiment d’insécurité et l’insécurité ;

5. Appliquer les directives données par la hiérarchie administrative et opérationnelle ;

6. Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique ;

7. Assurer une relation de proximité avec les administrés ;

8. Lutter contre le stationnement anarchique et abusif ;

9. Reconquérir l’espace public ;

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

Brigade de jour 8h 17h – 5/7, dimanche payé en HS.

Brigade de soirée et brigade canine en 4/3. 4 jours travaillés, 3 jours de repos avec un week-end sur 2 de repos.

Prévision de 10 agents en soirée à terme : horaire de travail 12h45-22h00 payées ou récupérées en HS nuit de 22h00 à 01h00.

MOYENS MIS A DISPOSITION

10. 2 véhicules dont un véhicule qui sera équipé cynophile.

11. Gilet pare-balles, casque M-O et gilet tactique individuels, et boucliers ;

12. Procès-verbal électronique (GVE sur smartphone), Logiciel métier : Municipol ;

13. Ethylotests électroniques ;

14. Radios individuelles, téléphones portables ;

15. Armement : PSA 9mm (HS produkt), LBD super pro, PIE, Générateurs d’aérosols incapacitants, bâtons télescopiques ; (convention avec stand de tir et entrainement MPFPT en dojo)

16. Système de vidéo protection, Caméras individuels « Axon ».

17. Des séances de sport et de GTPI sont programmées chaque semaine.

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

18. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

19. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (NBI 15pts – RI Max – ISF DE 18 à 20) + prime annuelle + CASC

20. Accès au catalogue de formations

21. Accès au restaurant municipal

22. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées

23. Participation jusqu’à 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance

24. Possibilité d’adhérer au Comité d’actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

Profil

PROFIL RECHERCHE

Vous possédez une bonne connaissance de la réglementation en matière de Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire. Vos qualités rédactionnelles sont avérées. Doté(e) d’un sens relationnel affirmé, vous avez le sens des responsabilités, des aptitudes au dialogue, à l’écoute et au travail d’équipe. Vous savez faire preuve de sang-froid et d’analyse des situations en toute circonstance. Vous disposez de capacités de médiation et d’aptitudes à gérer les conflits. Disponible, vous faites preuve de rigueur et de discrétion professionnelle. Vos aptitudes physiques et psychiques vous permettent le port d’armes de catégories B et D. Être titulaire des FPA serait un plus pour ce poste. Le permis A1, A2 ou A est apprécié et avoir le permis B est obligatoire.

Date de prise de fonctions : dès que possible