Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2 ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…). Pourquoi embarquer avec nous ? · IT specialist : Nous sommes une entité dont le cœur de métier est l'informatique. · Wherever : BPCE-IT, c'est 14 sites en France et 1 site à Porto. · New horizons : Notre politique de mobilité interne et de montée en compétences t’ouvre le champ des possibles. · More than a place to be, a place to stay : Tu bénéficieras d'une gratification attractive et des avantages d’un grand groupe. · All-inclusive : Notre entreprise est engagée en faveur de la mixité, de la diversité et de l'inclusion. Poste et missions Ce que nous te proposons Sébastien, manager du service Production Métiers - Data -DB1/2 et son équipe recherchent leur futur.e alternant.e Développeur Node Js F/H sur le site de Paris. Au sein de ce service, tu participeras au projet DBABOX. En tant qu'alternant.e, tu seras amené.e à : · Développer et faire évoluer l'application DBABOX avec NodeJS et MongoDB. · Participer activement à la gestion de projet. · Rédiger et maintenir la documentation technique. Une occasion unique de monter en compétences et de contribuer à un projet évolutif. Profil et compétences requises Ce que nous attendons de toi Tu prépares un diplôme de niveau BAC5 sur 1 an. Tu as de bonnes capacités de communication, tu es dynamique et curieux.se et tu aimes la gestion de projet. Tu as des notions ou de bonnes bases sur NodeJS et MongoDB. Tu as un niveau d’ anglais B2 minimum Tu souhaites participer à des projets informatiques challengeants avec des technologies innovantes ? Postule et embarque avec nous ! Informations complémentaires sur le poste Les avantages · Du beurre dans les épinards : en plus d’un salaire attractif, tu béneficieras d’une prime d'intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60% · Work hard, play harder : bénéficies chaque année de 29 jours de congés · Ride like the Wind : nous remboursons ton abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green · Emote & remote : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois) C’est quoi la suite ? · Premier échange téléphonique de 30' avec Raphaëlle, chargée de recrutement, · Entretien technique et opérationnel avec Sébastien et Philippe Validation finale de ton recrutement !
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